加国班芙笑迎菲律宾移民

随着越来越多的菲律宾新移民涌入加拿大旅游胜地——班芙，这个美丽小镇的人口结构已经发生改变。据《环球邮报》报道，谦逊、勤奋和感恩的菲律宾移民在面临加国新生活，新文化和自然环境的挑战的同时，尽情享受着加国给予他们的高质量的生活。

A growing population of newcomers from the Philippians has changed the demographic makeup of Banff, the beautiful Canadian town with burgeoning tourism. As the Globe reports, the Filipinos -- who are hardworking，humble, and grateful, enjoy the better quality of life, as they face challenges in adapting to the new life, Canadian culture and natural environment.

（大中报泊然报道）在菲律宾长大的赫尔南·阿加纳（Hernan Argana）从来没有见过雪，他和他的九个兄弟姐妹只是用白色的纸屑自制过飘飘洒洒的雪景。当高高扬起的纸屑从空中飘落时，阿加纳家的孩子都会想象自己正身处另一个地方，远离他们居住的酷热无比的文珍俞巴市(Muntinlupa)。当然，年轻的阿加纳那时也无法想象自己有一天真的能够住在儿时梦想的遥远国度里。

现在，阿加纳和妻子丽迪·安（Lady Ann），还有他们的两个孩子都已经移民位于加拿大落基山脉的旅游胜地——班芙（Banff），在移民浪潮的席卷下，这个美丽小镇的人口结构正在慢慢发生改变。40岁的阿加纳现在是一名市政员工，和许多新移民一样，他曾经也是临时外劳，如今像班芙这样的服务产业小镇已经越来越依赖于这些临时外劳。阿加纳是在和妻儿分离七年后，才得以作为落地移民全家团聚，在加拿大开始他们的新生活。

不断涌入的外劳令班芙的雇主获益匪浅，因为他们一直需要应对员工，尤其是年轻员工的高度流失问题。但是最近的移民浪潮也给班芙带来了新的压力，由于这个小镇位于国家公园内，因此其住房和空置问题一直受到市政当局的严格限制。

班芙市长卡伦.索伦森(Karen Sorensen)称：“虽然现在有关临时外劳的负面宣传很多，但班芙仍然依赖于他们，这个小镇很繁忙，我们需要这些工人。有许多外劳过渡为永久居民是一个好消息，虽然这会带来一些挑战。”

虽然有关临时外劳计划的辩论不绝于耳，但班芙对此却有不同的讨论。在班芙大街的咖啡馆和旅游商店里，人们谈论的并不是新移民是否抢夺了本土加拿大人的饭碗，而是社区应该如何应对越来越多的新移民。这种新的结合有时候会伴随着痛苦的文化适应期，本地居民和新移民都需要适应财政、教育、气候甚至是野生动物等种种事物的变化。

2011年的人口统计数据显示，在班芙的人口中有27.3%是移民，而2006年移民所占的比例仅为16%。相比之下，阿尔伯塔省的移民比例为18%，全加拿大的移民比例为20.6%。但班芙的移民数据中并不包括临时外劳，在2011年当地有1,375名临时外劳，比2006年的805人有所增长。

不断涌入的新工人在班芙镇许多最重要的机构产生连锁效应并不令人意外。例如，在班芙幼儿园到小学6年级的学生中，有多达38%的儿童被归类为英语学习者。目前除了英语，在班芙校园内最常听到的语言就是菲律宾人的母语——塔加路语，因为该镇的菲律宾移民数量超过来自其他任何一个国家的移民。

为了多赚点钱，阿加纳在2005年离开菲律宾出国寻找工作。一开始，他在加勒比海地区的一个度假胜地工作，后来他在网上看到班芙Tony Roma’s餐馆的招聘启事。在面试时，阿加纳讲述了他和兄弟姐妹在孩提时代制作纸雪花的故事。在2008年，阿加纳通过临时外劳计划抵达阿尔伯塔省，在符合资格后，他开始通过阿省提名计划移民项目申请永久居留。

在经过多年的反复努力后，阿加纳终于在2012年1月8日获得加拿大落地移民身份，在不到10天后他的妻儿也都到了班芙，而这是他们在2005年分开后第二次相见。最终，阿加纳当上了市政厅的环卫工人，这其中部分原因在于薪酬，还有部分原因在于市府提供的员工宿舍。现在，阿加纳在晚上还会担任保安，而他的妻子安也被一家服装店聘为助理经理。

阿加纳和安的两个女儿分别是7岁和11岁。安称，长期分居的日子非常艰难，期间阿加纳每两周就会往家里寄一次钱，而他自己却过得十分清苦，所幸现在全家人已经苦尽甘来，他们已经还清了大部分房贷，开始储蓄女儿的教育经费，这一切好像奇迹一样。

安还称，班芙是一个非常美丽的地方，当地人也非常和善，当他们全家第一次看到绵延起伏的洛基山脉和皑皑白雪时，几乎忘记呼吸，深感自己是如此幸运。

尽管拥有大量外劳，但许多加拿大年轻人仍然会选择到班芙工作和滑雪，他们往往会在夏季或冬季到班芙聚会、滑雪和纵情逸乐，然后再继续前行。

可是新移民，尤其是那些获得永久居留权的新移民不仅正在改变班芙的人口结构，还导致该镇的人口越来越多。以前，大部分外劳都是孤身前往班芙，而现在的新移民工人却是拖家带口，一家人起码有4或5个人。

Rainier Jalalon在2012年9月从菲律宾抵达班芙，最初他是在费尔蒙班芙温泉酒店(Fairmont Banff Springs Hotel)从事客房服务工作。接受过专业护士培训的Jalalon是通过加拿大技术工人移民项目前往加国，在抵埠不久后他就获得落地移民身份，随后他的妻子和两个孩子也从菲律宾移民到加拿大，但是对于Jalalon一家来说，住房是一个问题。

现在在班芙一家医院担任护士助理的alalon称，在当地生活并不容易，所有东西都很贵，这是他们全家移民班芙后遇到的最大问题。

根据2011年的人口统计数据，班芙的人口数量较2006年增长了13.2%，增幅超过全国平均水平两倍以上。据班芙市长索伦森称，目前班芙的人口接近8,600人，按照联邦法规，其人口上限是10,000人。此外，在2003年班芙的租房空置率一直维持在略高于1%，而现在空置率为零。

由于班芙镇已经有效地达成商业化扩建，这意味着其已经触及联邦政府对商业和住宅扩建设定的边界线。因此要想建造房屋容纳更多的居民，索伦森和她的市议会就必须开拓创新，例如免收开发商的泊车费。

索伦森称，当局目前正在想方设法降低开发商的成本，以激励他们建造公寓式住宅。如果开发商的成本得以下降，他们就有望降低租金。总之要设法让开放商多建造当地亟需的多单元住宅。

对于在班芙生活的新移民来说，一个难解的生活难题就是生活成本高昂。家庭及社区支援服务部（Family and Community Support Services）主管艾莉森·格利茨（Alison Gerrits）称，临时外劳和新移民从事的多是工资不高的粗活，但他们理应得到更高的工资。

统计数据显示，在2006至2011年间，班芙的家庭收入中值增长了5.6%，不到阿省总体增幅的一半。与此同时，这一期间的消费者物价指数（CPI）增长了11.4%。格利茨称，这是一个巨大的挑战，当局需要确保工资的涨幅至少能跟上通胀率的涨幅。在2011年，班芙单身人士的收入中值为$28,220元，家庭收入中值为$72,200元。

因此，许多新移民会前往阿省其他地区寻找收入更高的就业机会可能不足为奇。据Jalalon称，Fort McMurray已经成为深受移民青睐的地方，他认识的许多菲律宾移民都已经离开班芙，前往Fort McMurray或是油砂工地营从事家政工作，据他所知，在过去一周就有10个人离开了班芙。

班芙安置服务办公室主管珍妮·戈弗雷（Jeanie Godfrey）指出，移民面对的另一个大问题是“重新团聚”。 戈弗雷称，通过省提名计划移民项目移民加国的临时外劳至少要和家人分离四年，有时候甚至会长达八年。夫妻长期分居，以及长期离开孩子会带来许多挑战。

毫无疑问，长期分离会导致重新团聚时的冲突，再加上新移民需要适应新的社会期望，例如教育，因此他们的压力更大。在加拿大，预期父母会在子女的教育过程中发挥积极作用，包括与老师沟通，和及时了解子女在学校里的表现。

但是班芙小学校长迪安·欧文（Banff Elementary）称，有时候这些工作对于来自菲律宾等国的移民来说堪称巨大的挑战，因为他们本国的文化是教育孩子是老师的事情。

此外，新移民还需要适应有麋鹿、驼鹿、其他鹿类甚至是熊的生活环境。当一名小学老师发现一个来自菲律宾移民家庭的学生连续几天缺课时，校方打电话去询问究竟发生了何事，结果发现是因为孩子的母亲无法陪伴孩子步行上学，因为她不想孩子在途中遭遇野生动物的袭击。戈弗雷指出，针对这些情况，还需要加强教育。

Jalalon称，他们一家人很容易就适应了加拿大的生活，尽管当地的气候与菲律宾截然不同。当地人的热情也令Jalalon印象深刻，他称这与他在迪拜所受的待遇相差很大，在抵达班芙前，他曾在迪拜工作过两年，在那里菲律宾人被视为二等公民。

班芙的许多新移民都很关注加拿大联邦政府对临时外劳计划实施的限制，而这是源于有报道称一些企业歧视非移民加拿大人，因为它们认为这些人的工作水准与他们从海外引进的员工无法相比。但是班芙路易斯湖旅馆与汽车旅馆协会（Banff Lake Louise Hotel Motel Association）的执行主任达伦·里德（Darren Reeder）称，目前当地两个度假社区迫切需要临时外劳填补员工流失产生的岗位空缺。