加拿大税务局盯上了员工使用的公司手机，笔记本电脑

环球邮报报道说，如今，雇员使用公司提供的智能手机，笔记本电脑或其他电子设备已经很普遍了。雇主也完全知道员工不仅用于工作，也用于私人生活。 

 

但是，加拿大税务局（CRA）却盯上这事。税务局的新政策建议雇主要确定这些设备究竟多少时间用于工作，多少比例可以作为公司的成本支出。 

 

多伦多数据分析公司MobilityView的创始人兼首席执行官Thom Damstra说：“当今全球的税务局已经意识到，公司手机的绝大多数时间都用在个人生活上。” 

 

尽管使用公司提供的电话被视为“需要交税的公司福利”，但几位税务专家说，这并不是新鲜事，而且税法已经给雇主便利，从而不对雇员的税务产生影响。 

 

但是Damstra先生预计，如果公司希望将这些供雇员用的电子设备打入生意成本，以减少企业必须上缴的商品和服务税，不久的将来，他们将不得不向CRA提供更多证据。他指出，4月份CRA发布新政策指出，公司可能必须证明手机有至少10％的时间用于工作，它才有资格获得GST/HST抵扣。 

 

CRA表示，即使超过10％的门槛，税收抵扣也需看手机用于工作的比例而定。 

 

换句话说，一家公司可以声称手机的50％是用于工作，但如果CRA对此质疑，公司得拿出证据来证明这一说法。 

 

RSM Canada LLP（以前是Collins Barrow）的间接税业务负责人Bill MacQueen说，他还没有看到Damstra先生所预计的CRA质疑手机抵扣的案例。 

 

但是RSM注意到，在过去18到24个月中，CRA的审计团队对商业客户的审计越来越频繁。 

 

MacQueen先生说：“他们的审计活动明显增加，并且审计的手法也更高。” 

 

加拿大RSM于9月警告客户，CRA的审计师一直假设所有该交销售税的商品（包括手机）都要按商品及服务税（GST / HST）税率（15％）计算抵扣。 

 

RSM表示，CRA审计师还会否决公司在财务报表上对某些购买产品的销售税的抵扣，除非公司能提供足够的商业活动证明文件证明抵扣的合理。 

 

MacQueen先生说：“当公司使用实际支付购买商品的数字来计算销售税抵扣的话，公司可以少交很多销售税。关键是公司必须向CRA提供抵扣的证据和理由。” 

 

安大略省伦敦Nielsen IT咨询公司的创始人兼总裁Emily Nielsen表示，她认为客户无法通过简单的方式来区分个人电话和工作电话。 

 

Nielsen女士说：“这些公司拥有数百种设备，而且确实很难区分公与私的用途。” 

 

Nielsen女士说，在某些情况下，少点销售税抵扣要比花精力去辨别一部设备有多少是私用，有多少是办公用来得简单。她认为CRA在耍官僚，把一个简单的事情复杂化。 

 

MacQueen先生说，有多种因素可以解释CRA为何对间接税的审计如此积极，这包括联邦商品和服务税（GST）和某些省征收的统一销售税（HST）。他说，一方面，最近的联邦预算增加了CRA审计的拨款，另一方面是CRA雇用了数百名配备最新审计技术的审计师。 

 

MacQueen先生说：“他们精通技术和数据挖掘。” 

 

CRA发言人表示，尽管有最新的政策，但他们认为“雇主向雇员提供手机的问题不属于他们重点审计的对象。”