为何越来越多的加拿大大学毕业生不去公司工作爬职业楼梯，直接自己创业

（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，2023年，现年26岁的瓦什妮（Jaiya Varshney）从卑诗大学（UBC）商学院毕业后，按部就班地投出了一份又一份简历，希望能找到一份与可持续发展相关的工作。

但要么是简历杳无音信，要么是面试后感觉不合适，她决定换一条赛道：自己创业。

她与两名UBC的同学共同创办了生物材料公司 Tydra Labs。这家公司在温哥华，开发出一套将食品和农业废弃物转化为甲壳质（chitin）的系统。这是一种天然聚合物，可以取代化妆品、健康产品和农业产品中的石油基成分。

瓦什妮说：“在人生的这个阶段，我觉得自己承担得起这样的风险。当时我住在家里，也没有孩子，所以可以全身心投入创业。”

如今，生物材料公司 Tydra Labs已经发展到拥有8名员工。最近，该公司通过风投公司 Spring Impact 获得了120万元的种子前融资。今年6月，该公司还在蒙特利尔赢得了一项“气候解决方案奖励”。

创业成为应届毕业生职业生涯的新起点

由于找不到与自己所学专业相匹配的工作，一些加拿大年轻人开始像瓦什妮一样，跳过传统的职业发展道路，直接创办自己的企业。对这些毕业生而言，创业正在成为一种新的“入门级工作”。

推动这一转变的因素有很多，其中之一就是加拿大疲软的就业市场。今年7月，加拿大青年失业率达到12.6%，几乎是全国平均失业率6.4%的两倍。

总部位于多伦多的非营利机构 Futurpreneur 为18至39岁的创业者提供融资和创业辅导，其首席执行官伊昂（Karen Greve Young）说：“对于现在毕业的年轻人来说，毕业后的就业前景看起来要黯淡得多。”

在截至今年3月的财政年度中，Futurpreneur 收到的创业意向书增加了15%。此后需求进一步加速增长，今年4月至6月的创业意向书数量与去年同期相比猛增了60%。

伊昂注意到，如今年轻人面对疲软就业市场时的应对方式已经发生了变化。在以往经济低迷时期，应届毕业生往往会先在餐馆或零售业找一份临时工作过渡，一边等待全职就业市场复苏。

她说：“如今的应届毕业生意识到就业世界正在发生变化，而且这是一种系统性的变化。许多人觉得，与其等待别人提供工作，不如自己给自己创造一份工作。”

调查数据似乎印证了她的看法。民意调查机构 Harris Poll 去年进行的一项调查发现，73%的加拿大Z世代年轻人（95后）认为创业很有吸引力，这一比例在所有受调查的人群中最高。

毕业生弗里斯（Charlie Frise）就是其中之一。他在多伦多长大，从小就喜欢搭建树屋。因此，当他进入滑铁卢大学攻读建筑工程专业时，心里就有一个明确目标：有朝一日创办自己的定制住宅建筑公司。

他最初的计划是先到一家建筑设计公司积累经验，也许再读一个硕士学位，然后再独立创业。

现年26岁的弗里斯说：“我原以为自己需要走一条更漫长的路。也许到了30岁，我才会拥有自己的公司。”

但疫情期间待在家中时，他开始设计后院小屋，并发现通过直接与客户合作，自己学到的东西并不比做一份传统入门级工作少。到了2023年临近毕业时，他觉得没有必要再等下去了。

弗里斯与两名同学共同创办了生产模块化住宅套件的公司 Tinybox Systems，这家公司位于多伦多，他们将自己的理念形容为“住宅界的宜家（IKEA）”。去年，该公司开始销售10英尺×16英尺的后院小屋（bunkies）。这种小屋可以在任何需要额外空间的地方迅速组装完成。公司的最终目标是建造更大型的住宅，同样可以在现场几天之内完成组装。

弗里斯表示，严峻的就业市场可能迫使一些应届毕业生自己创造工作机会，但除此之外还有其他因素。新科技让突然冒出来的商业创意以及将企业真正办起来变得更加方便、更加容易。他认为，社交媒体也功不可没。就他自己而言，他通过观看短视频，学到了很多经营住宅建筑公司的知识。

他说：“我想很多年轻人的想法都和我一样：现在自己创业变得越来越容易了。既然如此，为什么还要等别的职位空缺呢？”

大学如何培养未来的创业者

西安大略大学Ivey商学院创业学教授莫尔斯（Eric Morse）表示，如今大学生创业也能够获得更多支持。

他说：“我在1980年前后上大学的时候，没有人谈创业。大学毕业了，你就去找一份工作安安心心做一辈子。”

但从1990年代末开始，加拿大各大学陆续增设创业课程、初创企业实践、创业路演比赛以及创业孵化器。从那以后，教授莫尔斯发现应届毕业生直接创业的人数稳步增加。

他注意到，在过去两三年里，这一趋势明显加快。他认为，就业市场低迷是其中一个原因。

他说：“大公司都在裁员，而过去那种‘只要埋头苦干，就会得到回报’的老观念已经不再成立。学生们看到了这一点。”

高中毕业生生也跃跃欲试

倾向于创业的不仅仅是大学毕业生，也包括高中毕业生。研究与创新机构 Future Skills Centre 在2024年发布的一份报告发现，超过56%的18至20岁加拿大年轻人有兴趣创业，这一比例高于接受调查的其他任何年龄群体。

温哥华品牌推广公司 Multi Brand Sampling 的创始人琪科特（Madi Chilcott）就是一个例子。2022年，19岁的她刚高中毕业，原本准备进入社区学院电影专业就读，却决定放弃这一计划，转而实践自己想到的一个创业点子。

琪科特从小就帮母亲在超市里派发试吃样品。她的母亲经营一家小型苹果醋公司。她注意到，对小品牌来说，在商店里进行产品试吃推广的成本很高。于是她想出了一个解决办法：让三家食品公司共同承担一份推广的费用，同时展示和派发各自的产品样品。

她写了一份商业计划书。如今，她的公司已经在卑诗省和阿尔伯塔省各地开展推广活动，最近又把业务拓展到了安大略省。现年23岁的琪科特手下有数百名员工，由他们在商店里派发产品样品，其中很多人的年龄都比她大。她还经常与代表食品公司的营销机构会面。

她说：“刚开始创业的时候，最大的问题是因为我年纪太轻，别人不把我当回事。但如今，随着经验越来越丰富、公司不断发展，这个问题已经渐渐消失了。”

创业四年之后，琪科特并不后悔当初放弃上大学、选择自己创业。

她说：“我真的非常喜欢自己现在做的事情。有时候甚至感觉不像是在工作。”

创业过程中的起起落落

生物材料公司Tydra Labs的瓦什妮表示，创办和经营一家公司，既会经历令人兴奋的高峰，也免不了遭遇艰难的低谷。

令她最兴奋的时刻包括创业初期招聘到第一名员工，以及获得第一笔投资。而最艰难的经历，则包括实验室反应皿发生爆炸，以及经常担心公司是否有足够的钱支付各种账单。

许多和她同龄、做着普通工作的人下班后就可以把工作抛在脑后，但作为公司的首席运营官，她却经常不得不在晚上和周末继续工作。

尽管如此，她仍然认为，跳过传统的入门级工作直接创业，反而让自己的社会经验和职场经历大大增加。

她说：“我感觉自己像是上了一门营销、法律、人力资源和会计的速成课。经营一家公司，你必须作出很多牺牲。但与此同时，你也会在非常短的时间里学到大量东西。”