政府职业培训资助的计分方法
我们在上个星期五(三月十三日)大中报的第二十一版里谈了政府职业培训资助的申请条件,并提到如现在不符合条件,该怎么办才能符合条件。在本期,我们将进一步谈谈政府职业培训资助的计分方法。上文谈到,满足了申请资助的条件并不意味着你完全符合资格申请到资助,政府的就业顾问还要为你的合格程度打分。
你的分数将由七个因素来决定。这七个因素依次是:失业时间,寻工时间,教育程度,职业年限,新职业的学历及证书要求,培训目标,过去职业的类型。每一个因素分三个等级。政府为每一级设定一个分数。每个因素中的最高级是3分,中间级是2分,最低级是1分。因有七个因素,每一因素的最高级分数3 分,所以一个申请人所能得到的最高分是21分。政府就业顾问在和你讨论你的资助申请时,他(她)会取出一张打分表,按照上面这七个因素,逐项询问,并根据你提供的资料,在打分表上,逐项给出分数,将其相加后得出你的总分,你的总分应该在7至21分之间。然而政府规定你的最低总分必须是16分,才可以进入下一步的资助申请程序。所以你能否进入下一步的申请程序,完全看你的分数是否达到或超过16分。
现在通过一个例子来说明政府培训资助计分法是如何运作的。李先生听说政府可为失业人士提供培训资助,通过技能训练后,可以找到更好的工作或职业。他想通过政府资助,接受机械专业的培训,找到与机械工程相关的专业工作。于是他约谈了政府的就业顾问,李先生说,他于2013年3月移民加拿大。他在中国是位机械工程师。他毕业于一所工科大学,并取得工学学士学位。登陆后,到处发简历,想找个机械工程师的工作。四个月过去了,没能找回本行的工作。在经济压力之下,他在一个工厂找到了一份工作,职位是普通劳动工人。然而一年以后,由于工作量不够,他于去年八月下岗(Laid off)。下岗后至今,他一直在找工作。他不仅找普通劳动工人的位置,也找机械工程师或相关的职位。他每天浏览招聘网站,只要找到这两种职位的招聘广告,他都积极投递简历。在找工的过程中,他发觉普通劳动工人的位置不多,但与机械工程有关的职位比较多。李先生从几个雇主那里得到了答复。说很抱歉,他不能被聘用。其原因要么是他的普通劳动工人的经验不适用于新的工作,要么是他的学历和工程师经验不被认可,缺乏加拿大工作经验,或缺了某些机械工程的软件技能。总之,到目前为止,他还没幸运地找到工作。
根据他上面的陈述,政府的就业顾问给出下列各项分数: 失业时间得3分,寻工时间得3分,教育程度得1 分,职业年限得1 分,新职业的学历及证书要求得3分,培训目标得3 分,过去职业的类型得3分,共17分。令他高兴的是,他不仅符合资助的申请条件,而且他得到了17分!于是,他顺利进入下一步申请程序。
从这个例子,你可能觉得,得到16分或更高的分数是件很容易的事。但事实恰恰相反。得到16分或更高的分数是件不容易的事。正是计分法的这种设计,使得大多数的资助申请者的分数在13-15之间。这就有效地控制了合格申请者的数量。由于决定分数的因素有七个,每一个因素对总分有重要的影响,所以你在和政府就业顾问约谈之前,要对你个人的资料进行全面分析和梳理,并找出每项因素的得分。在你的总分确实达到或超过16分后,方可启动你的申请程序。否则,政府培训资助这扇门对你将是关闭的。
读完本文,你可能会问,我怎么进行自我评估呢?有些人还会问,如果自我评估的总分是13,14 或15,我怎么做才能把分数升至16分或者更高?回答这些问题已不在本文范围。最好的办法是寻求帮助,向有经验的人士咨询。当你的分数达到要求后,你就可以全面进入申请程序。下一期,我将为你介绍资助申请步骤及申请文件的准备。
本文作者:Gary Zhen, President, Metro College of Technology. 如您对本文感兴趣或有问题需要解答,欢迎来电或发送电子邮件。电话:416 585 9880 x 226; 电邮:gary.z@metroc.ca.