“教不严，师之惰”是安省教育质量下降的问题所在

 

安省自由党政府正在使尽八宝，花费大量纳税人的金钱，把自己扮演和装成政绩辉煌，成就卓绝的执政党，意图赢得明年大选而再次连任。但是，一年一度安省政府审计厅长的审计报告已经出台，其所揭示的内容，却令省政府颜面无光。这里且例举若干项目，显示其令人咋舌的大量浪费纳税人钱财的可怕例子。

 

根据最近由多伦多 《星报》 所刊载的，题为 《审计厅长的报告： 教师的病假率，在五年期间上升了29%》 （Auditor General’ Report ： Teacher sick days jump 29 per cent in last five years）一文所揭示的实际情况来看，自由党的政绩，并不像它自己所描绘的那样辉煌。相反，该文所揭示的诸多内容显示，像众所周知的安省能源价格的飞涨原因之一，就是由于负责管理能源生产的监管机构-“安省独立电力操作系统”（Indent Electricity System Operator）的严重浪费现象，是安省电费高涨的间接原因之一。这个管制安省电源的机构，光是在津贴全体员工洗车费用一项就高达每年几千万元。

 

第二是省府每年浪费大约一千九百万元，保养因处置不当而空置的812栋政府大厦。第三是政府每年用于政治宣传广告上的经费，创下了10年来的最高记录。第四是， 省府所宣扬的来年的“收支平衡”的财政预算报告，实际上就可能暗藏着高达45亿的财政赤字。

 

可是，最令纳税人更感到痛心的则是， 安省的教育制度，在缺乏严格监管的情况下，教职员工纪律松弛散漫，缺席率创下历史新高。他们请病假的人数和浪费的时间创下历史纪录。安省的50个教育局组织机构的教师和员工的 “病假率”，飙升了29%。每人每年的平均病假从以前的9天， 激增到11.6天。纳税人对此感到愤慨，它正是我们孩子的学业成绩比不上世界上多数国家学生的主要原因之一。

 

中国的 《三字经》里，有“养不教，父之过”，“教不严，师之惰”之训言。学生在学校里成绩不良，主要的责任是教师的不力或“懒惰”所致。而经常请假， 是老师懒惰失职，疏于教导学生的最具体表现和最严重表现和后果之一。 报道说，安省学校里的教职员工经常请假的严重情况显示，Hamilton – Wentworth, Halton 天主教学校，和Hastings，以及Prince Edward 等学校里的全体教职员工（教师和其他员工）的每人每年平均病假率，从2011 – 2012年的每年8.4天， 飙升至2015 - 16年的每年13天。其结果导致急需照顾但得不到服务的学生人数激增。

 

报道显示，在受检查的四个教育分局里，那批有智障状况的，需要特殊教导服务的学生中，有大约四分之一必须等待长达一年以上的时间才有机会获得“心理测试和评定”（Psychological Assessment）。另外，多伦多 天主教教育局（Toronto Catholic Board），四千六百五十万元原本被用作教育和指导有“心理缺陷”危险学生的经费中的一半，都被用作因填补教职员工的病假和缺席的费用上。至于普通学生因教职员工的经常缺席所导致的教学质量的下降，就更不用说了。安省教育部门的教职员工的这种不合理的请病假行为所导致的，对安省教育素质的严重下降后果，最后受损害的是纳税人的子弟。

 

像所有的“大工会组织”成员所持有的特殊权利一样，安省教师工会也不例外。这个工会的所有成员，在大工会的纵容之下，一向是以缺乏教学精神著称。他们把准许请病假的权利， 当作获得额外金钱利益的手段。在过去，他们以坚持不请病假， 把这些假期“储蓄”起来的方法和途径，在退休以后向教育局“兑现”而变成了数目巨大的“额外收益”。后来当教育局取消了这种利用把“病假”权利，转换为金钱利益的不良行为以后，那些“为人师表”的教师们，就忽然大幅度地“病”了起来。现在他们再也无法利用这些病假权利，转换为金钱利益，便突然集体得“病”。现在安省教育局固然杜绝了教师利用病假权利，向纳税人“抽血”的途径，但是却变成了激烈增加教师 “病假事件”，而令学生的教育素质往下滑落的另一种恶劣后果。最终， 得胜的仍然是为人师表的安省教师，受损的还是我们纳税人及其子女。

 

纳税人应该好好想想，是继续让安省自由党与各个教师工会狼狈为奸，毁掉我们的下一代，还是换个执政党对安省教育系统全面整顿？