参政市民可影响市政支出
积极参政的市民能对市政厅开支施展影响, 并恰当管理纳税人的税款。
Citizens’ who get involved can hold swing over the city hall’s budget spending and keep the public purse under tight control, says the author.
最近,我在万锦市议会中公听发言单人匹马拖延了他们提出的奢侈员工服务奖励计划,最终可能导致其降级或取消。
这再一次证明,公听发言可以有效地保障我们的税钱。这理念我己在以前的文章提及。
那么,我为甚么对这员工服务奖励计划(ESAP)有所不满?简单来说,它是非常奢侈的,无效的,正在浪费我的税钱和其他的万锦市纳税人的金钱。这是超过每年10万加元的5年共60万加元以上开支。是的,这是不是每年10,000加元,而是每年100,000多加元(持续五年)。
现在还有比它更优先的事项会今市民受惠,例如5万元一次性付款设置影视功能连接到互连网上,令会议直接地提供给所有市民观视。现在它只有音频功能的播放。
去年,万锦市花费超过8万元在员工服务奖励计划。这个计划提供兼职员工及合约员工在第三和第十五周年获得领章和礼品,并在其后每5年重发。全职员工则在第三和第十五周年获得领章和礼品,并在其后每5年重发。
这些领章是由黄金和白银打做,对于那些较长期的服务领章则嵌入了“钻石”。礼物可从不同类型中选择,但估计是每件大约100元。在未来3年中,每年约300到400名工作人员从这项计划中受惠,即平均每人超过300元。该些领章定价约为100元,所以我们可以说,也许100元或以上会用去作为承包商管理运行此程序和利润。
从我的研究,安大略省员工只有在职十多年后获得一次性的服务领章及表扬书但是没有礼物的。那么,万锦市在做什么?目前还没有答案给我们什么其他各市府给予其雇员的服务奖方面的研究。还有,我们干吗要和其他市府们较劲?
虽然有5个提交的标书和一系列的招标程序涉及3万到7万元的上下限,中标的还是去年的承包商。排在前三位的评价分数非常接近,中标的价目是5个投标价中第二高的报价。在马斯洛人类动机的理论中,领章和礼物并不是一个有效的激励诱因,因为更基本的需求没有得到满足。提供表扬书和领章或奖金支票和领章会更便宜而有效。
这个员工服务奖励计划是太奢侈了。在其他项目缺乏资金的同时,市民实在咽不下去。
市府管理层报告并没有提供足够的信息给议会成员和市公民。该方案是昂贵的,并且不为我们纳税人的钱提供价值。我们不能肯定是否多数人的合约款项是用於生产摄影宣传册,精细的礼品选择系统,或交付流程,而不是用在领章和礼物之上。
市府管理层有没有研究礼品和领章的建议零售价,并确定甚么比例的合同款项实际上是行政成本?这样看来,市府管理层不希望处理选择及发放的行政程序而以高价外判给外部承包商。
这个项目带出我们市府需要再次雇用一个审计长作一个主动的基础工作和评估,使我们作为纳税人在市政厅中获得我们的血汗钱的价值。上次的审计长神秘辞职但该职位并没有重新招聘。
只有通过参与市政,居民才可以控制其税款的命运。我们都知道,这需要时间,但生活中的一切都从踏出的第一步开始。
下一次,我将谈论一个审计长的功能。
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