加拿大一边看病排队 一边20%刚毕业专科医生待业

大中报综合讯：根据加通社（The Canadian Press）的报道，尽管有些病人就医或手术需要经过长时间的等待，在加拿大仍有五分之一新获执照的专科医生找不到对口的全职工作，这个数字已达到这几年来的新高。一些年轻医生无奈只能去美国寻求发展。

加拿大皇家医师学会（Royal College's Office of Research）是一所专门负责专科医生资质认证的机构。根据该学会最近公布的一项调查，2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作，最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。根据2011年的调查数据，这个失业数据是在14%-18%之间波动。



这个数据并不意味着专科医生人数过剩。这种矛盾的状况让人很难理解。因为目前加拿大的病人预约一位专科医生，常常要等上几周或几个月，甚至几年，为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢？

皇家学会和专科医生指出，部分原因是医生对工作地点有个人偏好，而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之，有人才却没有空间和资源让他们发挥。

皇家学会负责人、此次调查发起人弗蕾舒（Danille Frechette）指出，那些已经在职的医生都要互相竞争手术室时间，更何况那些新入行的医生，他们根本进不了手术室的门。

弗蕾舒表示，一些医生需要花一年多的时间才能找到工作。



学会这项调查的目的是寻找医生就业难的解决方案，确定医生的劳动力规划并为医生职业定位提供指导信息。

弗蕾舒表示，调查结果可以让我们如何改进并更好地为患者服务。她说：“如果政府能考虑将人力资源与物质资源相结合，就可以让医疗护理更加到位，医患关系会更加和谐。”

受访者指出了他们在找工作时的几个难题，包括缺乏对口专科职位；很难得到工作职位清单；家庭的责任使得他们不能到其他地方工作；医疗资源缺乏，包括病床或手术室；以及高级医师和外科医生的延迟退休。

“一些医院很愿意雇用我，但因为用于手术室资金不足而无能为力。还有就是年长的手术医生不想按时退休。”一位新获认证的肿瘤科医生在调查中写道。



弗蕾舒说，对于那些不想搬家的人来说，很多人的家庭都是三代同堂，他们需要照顾孩子和年迈的父母。

皇家学会的调查发现，2017年的新专科医生中，有43%的人需要继续接受额外培训；33%找到了工作；7%在找工作失败后接受额外训练；12%完全找不到全职工作。也就是说，2017年有19%的专科医生找工作受挫，前一个高峰值是2013年的18%。

这项调查是基于2011年至2017年间，对6236位新专科医生的调查，占所有专科医生的三分之一还多。



此外，加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生，发现这六年内毕业的478人中，有159人目前还在寻找全职工作，另有74人是在国外找到全职工作，多数在美国。

加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示，这说明各省政府提供的资金不足，无法满足患者需求。

与此同时，2018年，约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人，在等待了6个月以上才能实施手术，这还不包括他们等待看专科医生的时间。

加拿大医学协会主席曾建议医学院学生，你热爱什么专业就选择什么专业。不要去考虑哪个专业好找工作。你如果对你的专业满怀热情，最后总会找到工作的。