涉嫌大规模福利欺诈 多伦多医院150名员工被开除

根据国家邮报的报道，7月10日周三，多伦多北约克一间医院Baycrest Hospital解雇和请辞了多达150名员工，原因是这些人参与了历时长达8年的大规模福利欺诈活动，涉及金额达500万元。

这间医院的医疗保健福利计划为75%由医院负担，25%由员工负担，滥用福利使得医院及其员工都蒙受损失。医院的福利医疗计划是由位于渥太华和温尼伯的Coughlin & Associates公司进行管理。

该医院的CEO瑞彻曼（William Reichman）周三表示，院方聘请第三方评估机构对员工的医疗保健福利保险计划进行例行审核。在审核中，发现大量的违规行为。接着院方展开内部调查，发现有不少员工在过去几年间，滥用了医院的福利保险计划。

调查发现，福利欺诈主要有两种方式，一种是员工报账时提交发票，但是发票上的服务实际根本没有发生，员工拿到福利，给商家一些回扣。另一种是员工拿到与保险不相关的商品，如手袋、运动鞋或时装，商家收取商品与处方医疗器械的差价。

其中一名员工欺诈的数额超过10万，另外几名员工欺诈也在2.5万左右。滥用的保险福利涉及处方药，理疗及物理疗法等。开出的处方包括矫正鞋垫，矫形器械和压力袜等。



瑞彻曼指出，这完全是有组织的欺诈，也是对信任的一种亵渎。

医院方面对调查结果表示极度失望，当即对这些员工采取了行动。

7月10日周三，被召集到医院会议室、来自医院里各种不同岗位的150名员工均得到离职通知。私人保安在医院物业周围巡逻，被炒的员工被护送坐进出租车，或者给几分钟时间取车以及交还他们的停车牌。当天下班时，所有没有主动辞职的员工均以违反医院规定和诚信为由被解雇。

这些员工绝大多数是工会成员，包括注册护士，个人护理工人，清洁工人，但是不涉及医生。涉案的注册护士名单将被上报给负责发执照的注册护士学会。

据悉，该医院共有1800名员工。医院方面表示，将采取行动防止未来出现类似的欺诈福利事件发生，包括增加审核工作，加强员工的教育。



瑞彻曼保证说，“我们向居民、患者和他们的家庭保证，医院有足够的员工，不会因为这些员工的离职影响我们提供的护理质量。”

据报道，医院方面已就调查结果联络了警方，目前还没有人受到刑事指控。

警方表示，医院管理部门承诺自己进行调查，他们尚未邀请警方介入。

警官惠特沃斯（John Whitworth）说：“如果该案涉及公共安全，我们直接会从医院接手进行调查。就目前而言，案情还无需警方干预。”



近年来，有不少类似福利欺诈案件涌现。比如去年多伦多公车局（TTC）也有超过200人被解雇，涉及福利欺诈金额达500万元。其中还有10人受到刑事指控，其中9人认罪。

2017年，多伦多St. Michael's医院也被曝类似福利欺诈，涉及31人，金额约20万元。

2016年初，多伦多公车局约600名员工卷入一起福利诈骗，12名员工被解雇，涉及的金额高达510万元。