根据“699”条薪资规定，联邦工作人员领取8.19亿"居家薪水"
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯）根据国库委员会的文件，在新冠疫情爆发的最初9个月时间内，超过三分之一的联邦公务员获得了带薪休假，费用超过8亿元。
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因为疫情爆发，在联邦政府工作的人员被要求尽可能在家工作，以避免新冠病毒在办公室内传播。
然而无法远程工作的员工，照样领工资。因为根据“699”条薪资规定，可允许雇员“因其他原因带薪休假”。
在去年4月时，根据699条例而申请带薪休假的员工达到最高峰，超过了73,000人。据最新数据统计，在去年11月底，仍有超过9000名雇员带薪休假。
据统计，总共有来自86个联邦政府各部门117,000名雇员获批带薪休假。这个比例占了联邦政府员工总数的39%。
据加通社报道，至今年1月6日，这个比例已减少了95%。
根据规定，这项特殊的休假条例允许员工因不可控的条件而无法汇报工作，可在获得管理层许可的情况下带薪休假，而且这种休假与病假或年假不重叠。
加拿大国库委员会在2月19日发布报告称，“根据联邦公共服务部门雇员每天平均工资约300元的标准计算，在2020年3月15日至11月30日期间，政府按‘699其他带薪假’条例要求，共计给这些员工发放了约8.19亿薪资，”
“这个数字是基于各部门系统提交的数据所统计出来的。”
国库委员会在去年11月9日时就休假政策发表了说明，提醒管理人员要根据每个员工的情况来实行“699”条例，只有在远程工作或其他工作时间调整无法实现的情况下，才能够允许员工带薪休假。
同时，政府也表示，这项“其他类带薪假”必须在累积的病假及年假先用完的情况下才可以执行。
对于国库委员会的这项新指导，代表大多数联邦雇员的加拿大公共服务联盟提出了申诉。它还向加拿大人权委员会提出了申诉。。
工会称，这项指导给那些包括女性、少数族裔员工、残障人士等在内的受疫情打击最严重的工作人员造成了负面影响。
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