检查官发现加拿大邮政没有向联邦报告密市中转站大规模的COVID疫情

 

 

（大中报/096.ca讯） 多伦多星报日前发表了一篇工作和理财栏目记者Sara Mojtehedzadeh的文章，她透露《星报》获得的联邦消息，加拿大邮政未能准确报告密西沙加邮件中转站大规模爆发COVID-19病毒，300多名工人检测出病毒阳性。爆发疫情的这处Canada Post中转中心就位于401高速夹403高速以东，是多伦多不少快递的“必经”中转站。

 

加拿大就业和社会发展部（ESDC）与1月27日进行"非现场"检查后，一名高级调查员发现，这个国有企业在首次意识到可能爆发疫情后，"没有通知"就业和社会发展部，违反了联邦劳动法。

 

加拿大邮政在1月5日发生首例员工病毒检测呈阳性的情况后，也没有依法提交"危险事件"（hazardous occurrence）的调查报告。

 

加拿大邮政在一份声明中表示，已按要求向当地卫生局报告所有COVID病例。但像这样国企这样受联邦监管的雇主也必须根据《加拿大劳动法》调查工作场所的疾病并报告调查结果。

 

根据就业和社会发展部的网站显示，这些调查和报告要求"在防止未来再次发生类似事件方面发挥了重要作用"。

 

在本周发布的一系列指示中，联邦劳动部命令加拿大邮政在3月底前纠正其违规行为。

 

加拿大邮政发言人Phil Legault表示，公司与就业和社会发展部和公共卫生官员有着相同的目标："确保我们尽一切可能保证员工的安全"。

 

Legault 称当上级部门提出关注或发布指令时，会全力合作，确保理解并且采取必要的措施来遵守。如果有需要改进的地方，加拿大邮政会做出改进。

 

加拿大邮政工人联盟全国主席Jan Simpson 指出，企业和公共卫生当局必须确保"健康和安全协议得到执行和尊重"，包括获得适当的个人防护设备，适当的社交距离和快速病毒测试。

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他还表示，工会联盟继续要求调查Gateway中转站爆发的根本原因，这样就可以解决导致爆发的任何问题，并确保它不会在其他地方发生。

 

加拿大邮政工人联盟发言人在一份声明中证实，其监察组织对Gateway中转站"预防措施的操作"进行了检查，但表示由于保密原因不能透露检查结果。

 

声明中提到，检查工作现已完成。监察组织目前不再进行任何额外的检查。

 

加拿大邮政在皮尔区公共卫生局的指导下，于1月中旬开始进行现场病毒检测，但最初只对一个班次进行强制检测。随着疫情的发展，皮尔区卫生局对所有员工实施强制检测，最新发现的无症状确诊病例是在无症状或不相信自己感染的工人强制检测中发现的。目前所有下午返工的工人被命令自我隔离两周。

 

在就业和社会发展部于1月27日进行非现场检查时，已有200多名工人的病毒检测呈阳性，并有一人因此死亡。

 

Legault表示，该中转站遵循了公共卫生指导，并尊重"他们做出的任何指示，帮助我们把安全放在第一位"。

 

Legault 称，为了遵守指导，已向当地公共卫生机构报告每一个检测呈阳性的病例。并且认真对待每一种情况，并告知员工、当地工会，并根据公共卫生指导意见遵循清洁和消毒协议。他还表示在所有邮件中转站中执行社交距离和戴口罩等重要措施。

 

根据《星报》通过信息自由法获得的公共卫生文件显示，加拿大邮政的奥沙瓦仓库去年也爆发了COVID。Legault没有证实有多少工人在那次爆发中检测出阳性。

 

根据公共卫生数据显示，迄今为止，在皮尔区与工作场所爆发的COVID病例中，仓储和配送中心的病例数超过1,100个，占40%以上。

 

皮尔区拥有大量的必要工人；据《星报》此前报道，GTA超过80%的仓储工人都在皮尔区。

 

上个月，安省劳动厅对皮尔区的重灾区部门进行了突击检查，指出仓库雇用的临时工"比例很高"。当时因为加拿大邮政不在省府管辖范围内，未被检查。

 

在周三的新闻发布会上，安省劳动厅厅长 Monte McNaughton表示，此次突击检查发现，在所探访的208个仓库中，仅有57%的仓库符合健康和安全要求。对违规行为开出了26张罚单。

 

McNaughton 指出，在工作场所安全计划、出入检测和戴口罩方面，需要做更多的工作。

 

此前对大型商超的突击检查发现，达标率为69%，省劳动厅厅长称"做的不够好"。

 

省劳动厅没有说明在最近的检查中访问了哪些仓库，但表示知名电商Amazon亚马逊位于当地的货仓已经被检查了15次，包括上个月。

 

McNaughton 称，省劳动厅已经增聘了100名健康和安全检查员，还在"与当地公共卫生官员合作，解决他们看到的热点问题"。

 

周三，多伦多卫生局首席医疗官发布了一项新的指令，要求所有发生疫情的工作场所员工确保使用口罩，在午餐室等公共区域保持适当的距离，指定负责人与公共卫生部门进行沟通，并对疫情爆发期间参加工作的每个员工进行记录追踪。

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指令称，一旦发生疫情，工作场所的人员数量也必须降低到平时人员数量的25%。

 

如果不遵守新规则，公司最高可被罚款$25,000元，个人最高可被罚款$5,000元。