工会申请临时禁令被拒 TTC数千员工休无薪假 公车服务削减
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯） TTC 最大的工会未能阻止一项 COVID-19 疫苗接种政策，此举可能会导致数千名员工休无薪假。
安省高等法院法官11月20日拒绝多伦多公车局工会、就管理层提出强制接种疫苗命令的临时禁制令申请。
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本月早些时候，公车局代表1.2万名员工的工会ATU Local 113 要求安省高等法院颁发禁令，禁止强制疫苗政策实施长达 60 天。
当时，工会辩称，暂停将使审计员有时间就对该政策提出的申诉做出决定。
公车局的强制接种命令今天进入另一阶段，拒绝接种或未有提供接种疫苗状态的员工在今日限期之前仍漠视命令，将会被停薪停职，到了12月31日这些员工除非接种疫苗或提供医生签发的豁免证明，否则将会被解雇。
ATU Local 113工会对于法官Jasmine Akbarali拒绝发出禁制令表示失望。
工会主席Carlos Santos表示，“我们认为 TTC 暂停和终止未接种疫苗的工人的政策是不公平的，将在仲裁中被驳回。虽然我曾希望法院在我们进行仲裁时停止这一政策，但我相信我们最终会获胜。”
TTC 工作人员被要求在 11 月 20 日之前接种两剂 COVID-19 疫苗。截至今天，15,061 名员工中有 90% 已经披露了他们的接种状态。
根据 TTC 的说法，在 11 月 20 日之前未接种疫苗或未分享其状态的员工将被安排无薪休假，直到他们接种疫苗。如果员工在 12 月 31 日之前不遵守规定，他们可能会被解雇。
目前尚不清楚截至周日将有多少员工休无薪假，但Santos表示，他知道将受到影响的员工不到 2,000 人。
他说：“大约有 1,200 名操作员、500 或 600 名维护人员，他们从事不同的工作，”并补充说，”他没有问成员为什么不想接种 COVID-19 疫苗。我们确实鼓励接种疫苗，我们确实知道疫苗可以最大限度地降低风险，但归根结底，我们的成员必须自己做出决定。”
由于潜在的人员短缺，TTC 从 11 月 21 日开始减少了几条路线的服务。
“我要感谢所有遵守该政策的员工，我要感谢我们所有客户的支持。我们将共同度过难关，”TTC 首席执行官 Rick Leary 在周六发表的一份声明中说。
“我们知道接种疫苗是人们为摆脱大流行所能做的最重要的事情之一。作为一项基本服务，我们需要 TTC 成为每个人的安全场所。
Santos说，禁令从来不是关于疫苗接种，而是关于“在保护公众健康的同时”挽救工作。为此，他建议对未接种疫苗的员工实施 COVID-19 测试方案，类似于 Mississauga Transit 和 Brampton Transit 的做法。
他说：“我们认为，TTC 不应解雇工人和削减服务，而应为一小部分不想接种疫苗的工人提供定期检测。”
“我们的成员不仅无法为家人提供餐桌上的食物，而且他们现在也为多伦多市民提供公共交通服务，现在的裁决， 实际上正在制造更大的危机以及更大的健康和安全风险， 因为随着公车服务的减少，车厢将更拥挤， 甚至出现人满为患。”
Santos表示，ATU 将继续通过仲裁程序反对该政策。
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