安省校工工会威胁: 如果没有达成协议，下周将进行全面罢工
（大中网/096.ca讯）据多伦多CP24报道说，安省教育工作者的工会代表扬言，如果省府未能在工会成员合法罢工限期前达成合约协议，到下一个星期，教育工作者进入合法罢工状态，就会全面停止服务。
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沃尔顿（Laura Walton）是CUPE安省教育局工会理事会的主席，她在10月28日（周五）下午接受CP24采访时发表了上述意见。
她说："在11月3日凌晨12:01，如果我们处于全面罢工的状态，将不会有校工收拾垃圾，教育助理将不在学校，学前助教，秘书，信息技术管理员，所有受工会保护的人员都会离开岗位。我们的目标是达成协议，但在没有协议的情况下，就会全面罢工。"
CUPE上周开始参加与中立调停人的会谈，但会谈只进行了两天就破裂了。
现在，谈判定于11月1日（周二）恢复，离工会合法罢工仅有两天时间。
然而，值得注意的是，根据《教育局集体谈判法》（SBCBA）规定，教育局的雇员在进行罢工之前必须至少提前五天知会。由于工会尚未提供该知会，这可能使潜在的罢工开始时间推迟到11月3日之后。
代表约55,000名校工的工会要求每年增加3.25元/小时的工资（11.7%），每个幼儿园班级都配备儿童早教人员，在开学前增加5天的带薪假期，并为其所有成员提供30分钟的每日备课时间。
同时，福特政府方面提出了一个为期四年的协议，其中包括为收入低于40,000元的校工每年加薪2%，为收入高于此数的校工每年加薪1.25%。
目前，仍不清楚在发生罢工的情况下，学校是否会继续开放。
沃尔顿相信，省教育厅会尝试在发生罢工时保持学校开放，然而她对是否能成功做到这一点持怀疑态度。
她说："为了让人们获得满意的服务，不得不出现服务暂停的情况，这真的令人失望。"
安省教育厅长莱彻（Stephen Lecce）此前将其政府的提议描述为"合理"（reasonable），并敦促CUPE提出一个比他们迄今提交的提议更 "实惠和公平"的提议反馈（counterproposal）。
莱彻上周说："我们仍然可以达成协议。这需要彼此的提议都合理。我们希望工会能拿出一些可行的、公平的、并且能让孩子们留在学校的方案。"
CUPE是安大略省目前没有续约合同的五大教育工会之一。
其成员本月早些时候投票支持罢工，支持率率高达96.5%。