面对CUPE周末可能出现的罢工，省府拟立法强制5.5万名校工返岗，各教育局有不同打算

（大中网/096.ca讯）据多伦多星报报道说，在CUPE表示其雇员将从11月4日（周五）开始罢工后，安省政府计划在10月31日（周一）推出先发制人的强制复工（back-to-work）立法，并强加给5.5万名学校校工一份合同。但省府是否能在周五的罢工日期前通过该立法还有待观察。

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在加拿大公共雇员工会（CUPE）按规定提前五天通知罢工行动后，双方在10月30日（周日）举行了一次短暂的谈判会议。省府随后提出了最终提议，但未令劳方满意。

安省教育局工会理事会主席沃尔顿（Laura Walton）说："我们乐观地去参加会议......但他们却给我们下了最后通牒（ultimatum）！"

她透露，强制复工立法已经制定好了，政府 "无意与教育工作者进行公平的谈判"。

政府提出的四年合同是立法的一部分，将强加给学校管理员、学前教育工作者、教育助理和办公室工作人员。

此前，教育厅长莱彻（Stephen Lecce）曾多次表示，他不允许安省学校在因COVID-19疫情而中断两年多之后出现动荡。

莱彻在一份声明中说："我们正在尽一切努力让学生们继续上课，这就是为什么我们在周日要求CUPE回到谈判桌前与我们见面，并提出一个更慷慨的提议。"

他认为省府需要提前立法，"因为CUPE拒绝撤回他们的罢工意向"。

政府的最终提议略微提高了工资增长，收入低于43,000元的人每年增长2.5%，其他所有人增长1.5%。这与最初提出的收入低于40,000元的人加薪2%，收入高于40,000元的人加薪1.25%相比有了变化。福利和养老金将基本保持不变。

然而，将合同强加给雇员的做法被证明是代价高昂的，前省长麦坚迪（Dalton McGuinty）领导的自由党政府在2012年这样做之后就吃了苦头。

麦坚迪当时推出第115号法案（Bill 115），该法案是财政紧缩政策的一部分，冻结了教师工资并终止了可累积病假，违反了劳资双方的集体协议。此后，省府已向包括CUPE在内的工会支付了超过2.1亿元。

10月30日（周日）早些时候，安省公立教育局协会主席亚伯拉罕（Cathy Abraham）说："我们的首要任务是拿到一份公平的集体协议，该协议有充分的资金，并符合我们学生的最佳利益。我们在周日将与其他各方会面"。

全省各地的教育局也开始发布计划，以防罢工，一些人透露学校将不得不关闭，另一些人则透露学校将保持开放。

CUPE代表安省大量的教育局的工作人员，包括大多伦多地区的所有教育局。

多伦多天主教教育局表示，如果雇员罢工，其学校将被迫关闭，Kawartha Pine Ridge公立教育局和其天主教教育局也是如此。

多伦多地区教育局表示，周一将分享更多信息，但鉴于CUPE代表约14,600名雇员，要求家庭"为所有可能性做好准备"。

哈尔顿区教育局计划对小学生实行交替返校计划，这意味着孩子们一天在学校，第二天在家里上网学习，不断循环。可以放心的是，即便罢工，高中生会继续返校上课。

哈尔顿区教育局在推特说："哈尔顿教育局中学（9-12年级）将继续每天为所有高中学生开放返校上课。这包括所有7-12年级的学校（Aldershot、Burlington Central和Acton 区域）"。

皮尔区教育局和杜咸区教育局都表示，他们正在监测这一情况，并将在得到进一步信息后提供最新反馈。这两家教育局建议家长为任何可能性做好准备。

CUPE希望集体协议包括大约11%的年度工资增长。因为其成员通常是学校中工资最低的，平均每年39,000元。

CUPE还在寻求增加加班费，以及增加更多校工，以保证学校的人员配置和服务水平。

汉密尔顿区教育局主席丹科（Dawn Danko）说，本周学校将继续开放，但他补充说："我们对谈判没有取得积极进展感到失望......我们要求教育厅长考虑一个更好的协议，支持CUPE教育工作者，并且不对学生的学习造成进一步的干扰。"

新民主党教育评论家帕斯马（Chandra Pasma）指责教育厅将该省 "带到了学校混乱的边缘。他们是唯一能够在这个倒计时中按下停止键的人"。