安省省府与校工所属公会达成临时协议，工资最低的校工将获得每年加薪4.2%
（大中网/096.ca讯）据多伦多星报报道说，安省教育厅长莱彻（Stephen Lecce）表示，在与省府达成的临时协议中，工资最低的CUPE学校校工将获得每年4.2%的加薪。
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这项为期四年的临时协议将在11月24日（周四）开始在工会成员内部投票，并预计在周末结束。有资格投票的工会成员包括55,000名学校保管员、幼儿教育工作者和教育助理，
莱彻11月21日（周一）在省府告诉记者："对于工资最低的工人，这个协议将给他们每年4.2%的加薪......这是从谈判伊始以来的大幅增长。"
莱彻继续说："这是我们为帮助最低工资的校工所做的事情，但所有校工都从这个协议中受益。而且，坦率地说，所有家庭和纳税人都受益于儿童返校的稳定性。所以我认为这是一个三赢的方案。但赢得最多的群体是孩子们，因为他们今天在学校里正常上课。"
省府和加拿大公共雇员工会（CUPE）的教育局理事会谈判小组在11月20日（周日）的傍晚5时宣布了这项协议，避免了校工的罢工，因为月初的罢工使全省数百家学校关闭。
然而，这份临时协议与周末谈判前的协议基本相同。
暂定协议为工人提供了四年内每年每小时1元的加薪，这意味着最低工资的工人每年将获得超过4%的加薪，而那些收入超过70,000元的工人每年大约获得1.8%的加薪。
在四年的合同中，如果算上复合增长，该工会整体的平均工资增长则超过15%。
然而，工会仍寻求 1 亿元的教育补助金，以保证每个幼儿园教室的教育助理、图书管理员、管理员和秘书以及幼儿教育工作者的配备水平更高，而不仅仅是学生人数超过16 人的班级。谈判小组主席沃尔顿（Laura Walton）对此感到失望。
沃尔顿周日说："作为一个母亲，我认为协议还不够好。作为一个校工，我认为协议还不够好。作为谈判小组的主席，我明白这个协议给了我们什么，我认为协议还不够好。"
然而，她认为自己必须做 "作为一个领导者的正确事情"，并将其提交给成员投票。
沃尔顿坦言："整个工会谈判委员会希望我们能够推动政府对公共教育进行投资，这不仅是你们想要的，而且是你们需要的，也是你们的孩子应得的。这场斗争不会因为一次挫折而结束"。
工会建议其成员接受该协议。如果校工们拒绝该协议，工会将不得不提前五天通知再次罢工行动。
莱彻以前曾说过，本学年给教育局的拨款已经为1,800个额外的教辅人员职位提供了资金。
CUPE旗下的校工在月初罢工了两天，以抗议福特政府的第28号法案，该法案试图禁止工会罢工，并利用宪章的"但书条款 "将合同强加给他们。面对公众一片哗然，省府废除了这项有争议的立法。
一位接近谈判过程的消息人士表示，临时协议还囊括了一个特别工作组来审查校工旷工情况。
新民主党临时领导人戴彼得（Peter Tabuns）说："我们现在的情况是，需要对我们的教学进行更多的投资。这就是突出的问题。我知道家长希望在课堂上有更多的投资。"
来自士嘉宝Guildwood选区的自由党议员、前教育厅长亨特（Mitzie Hunter）表示，工会现在"需要听取成员们的意见"。
"校工成员将对临时协议有最终否决权，而且，这并不那么简单，因为他们似乎在加薪方面取得了胜利，但当涉及到增加教育工作者的数量......以及其他摆在谈判桌上的健康和工作保障时，他们似乎并没有得到他们希望的结果。"
"同样，当你在讨价还价时，有时你在某一次谈判过程中并无法得到你想要的一切。"
虽然莱彻不想猜测如果CUPE校工拒绝该协议会发生什么，但他表明"省府感谢所有各方为孩子们做出正确的事情。这是个艰难的过程。判总是艰难的。我只是认为我们谈判的筹码不应该是我们的孩子。"
他表示，与CUPE校工的谈判不同，正在与安省教师工会谈判的细节将是保密的。
莱彻说："我们将尊重校工和我们的教师，但我们必须确保孩子们在学校里上课。作为成年人，我们都必须真正承担起巨大的责任，让这些孩子留在学校上课。"