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"史无前例“！加拿大税务局员工工会要求3年内加薪30%以上
CRA workers want 'unprecedented' pay raise of more than 30% over 3 years
CRA workers want 'unprecedented' pay raise of more than 30% over 3 years
（大中网/096.ca讯）加拿大广播公司（CBC）报道说，代表加拿大税务局员工的工会提议，为应对通货膨胀，将目前工资提高30%以上。观察人士称，此举“史无前例” 且“疯狂”。
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税务雇员联盟（UTE）在一次性工资调整9%的基础上，提出了以下加薪方案:
2021年11月1日起加薪4.5%
2022年11月1日起加薪8%
2023年11月1日起加薪8%
工会主席布里埃（Marc Briere）表示，如果算上三年内复合增长，这四项拟议的加薪将导致联邦公共服务部门内最大的劳动大军（近55,000名雇员）的薪资出现"历史性"增长。
其中约35,000名雇员由工会UTE代表。
布里埃表示，该提议旨在解决由工会UTE代表的CRA雇员，和加拿大边境服务局（CBSA）之间的薪资不平衡问题，后者有大约14,000名雇员。
在1999年至2003年期间，这两个机构曾经作为一个整体运作，下属员工的薪资是一样的。他们各自独立后，就造成了9%的工资差距，因为CBSA使用的是消费税法案（Excise Act）。
布里埃说："在21世纪初，他们曾经并排坐在一起。他们是相同的群体和职业，相同的分类，然后赚取相同数量的钱。"
截至2021年，CRA的工资一直在41,658元和121,923元之间，而CBSA的工资则在64,849元和135,509元之间。
该建议提出时，加拿大纳税人监察员（CTO）正在处理公众对CRA的投诉，这些投诉涉及人们在领取疫情福利、报税和打款方面的延误，其数量之多前所未有。
然而，CRA雇员的工资似乎也落后于其他联邦机构。
布里埃表示，这种差异与CRA员工被要求做的工作不符，尤其是在最近几年疫情的情况下。
他说：“我们有专门的人员。所得税法案（ITA）很复杂，他们做得很好。他们在疫情期间证明了这一点，不仅管理了所得税项目，甚至还管理了紧急项目，而这并不在我们的投资组合内。”
在工会和CRA管理层之间紧张的谈判中，这是一个很大的问题，双方都未能达成集体协议。
本月早些时候，税务雇员联盟宣布将在1月31日至4月7日期间举行全国罢工投票。
CRA已向联邦公共部门劳资关系和就业委员会投诉UTE工会，认为该工会未能“真诚谈判”，并“未尽一切合理努力达成集体协议”。
在谈判桌的另一边，CRA管理层表示，工资提案将使纳税人付出高昂的代价，而且在报税季节进行罢工的威胁给加拿大人带来不公平的压力。
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