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安省劳工厅长放狠话，每扣留一本外劳护照，雇主将被处以20万元巨额罚款
‘Scumbag’ Ontario employers to be slapped with hefty new fines for withholding workers’ passports, vows labour minister

发布: 2023年3月20日 |来源: 大中网/096.ca 王飞

（大中网/096.ca讯）据多伦多星报报道说，根据拟议中的安省新劳动法，扣留弱势外国劳工护照的安省雇主将面临严厉的惩罚，这是目前加拿大类似法规中的最高罚款。

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如果获得通过，3月20日（周一）推出的新劳动法将导致对扣留外劳护照的雇主处以每本10万至20万元的处罚，与目前的罚款相比这是一个巨大的飞跃，目前的罚款只有250元至1000元。
 
劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）在接受采访时说："我们经常看到外劳受到不公平的待遇，这些雇主太可恨了。这就是为什么我把这个问题作为我自己和省内阁里的首要任务。"
 
拟议的改革将意味着，如果雇主因扣留多名外劳护照而被定罪，他们可能会面临累计达数百万的罚款。
 
麦克诺顿指出，根据安省就业法，扣留外国公民的护照已经是非法行为，但更高的罚款是劳工厅打击劳工贩卖（labour trafficking）的一部分。


民间倡导团体发现，扣留外劳护照的现象很普遍
 
新的劳动法是在最近几起导致刑事起诉的劳工剥削案件之后提出的。本月早些时候，约克区警方宣布，已查明64名墨西哥公民被迫在"恶劣"条件下生活和工作。警方已根据人口贩卖法对施虐者提出了指控。

 
麦克诺顿表示，在这个案例中，劳工厅的新处罚方式也将允许执法者对扣留护照的雇主处以最高640万元的罚款。
 
虽然扣留外劳的护照是压迫性的和非法的，但倡导团体早就发现这种做法很普遍，并呼吁进行更积极的检查，以防止违反《外国公民就业保护法》（EPFNA）。
 
律师和外劳专家法拉第（Fay Faraday）在2016年撰写的一份报告中指出："执法的难度在于，其依靠外劳个人提出的投诉。"
 
去年，安省劳工厅根据EPFNA调查了189项索赔，发现了25项违法行为，并查明了欠外劳的10多万元的未付薪资。


自2017年以来，查处力度大幅下降
 
安省劳工厅的数据显示，近年来，为查明工作场所违法行为而进行的检查数量大幅下降，从2017年的3,500次降至去年的215次。
 
对违反就业标准的起诉数量也从同期的233起下降到34起。
 
劳工厅在一份声明中表示，其就业标准执行官员在过去两年中响应了政府的疫情应对措施，包括"向重要企业提供合规援助"和执行封锁条例。

 
声明说："虽然劳工厅能够完成的检查数量受到疫情的影响，但我们殚精竭虑的调查每一项投诉和索赔。"


劳工厅长的重点是打击 "卑鄙"雇主
 
厅长麦克诺顿表示，劳工厅新成立了打击人口贩卖部门，迄今已启动了45项调查，为3,500多名外劳追回了数十万元的薪资。
 
他说："我知道，只有当你抓住这些卑鄙（scumbags）雇主时，这些变化才会起作用。我的重点是打击那些违法的坏人，我的目标是尽可能多地对他们进行罚款。"
 
根据拟议的新劳动法，除了因扣留护照而面临所谓的行政处罚外，在法庭上被起诉的雇主可能面临高达50万元的额外处罚或一年的监禁，高于目前5万元的最高罚款。相应的，公司将被处以最高100万元的处罚。
 
随着劳工剥削问题引起越来越多的关注，移民工人变革联盟（MWAC）相信安省劳工厅可以做的很好。该组织对警察和边境当局的参与表示担忧，特别是在弱势外劳面临被驱逐出境的风险时。

 
拟议的立法包括更多的罚款，扩大对工人的保护
 
3月20日（周一）推出的新劳动法其他变化包括提高对违反健康和安全规定的公司的罚款，将罚款从150万元提高到200万元。
 
此举是继去年提高对违反工作场所安全法的个人最高罚款后的又一新举措。
 
拟议的新劳动法还将包含安省劳工厅最近宣布的一些其他举措，包括安省劳工赔偿局（WCB）扩大对消防员的癌症保险覆盖范围，以及在大规模解雇时对远程工作者的保护。（详情请阅读：如果产生大规模裁员，安省考虑给予远程工作者更多补偿）

 

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