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想要在不确定的经济走向中获得工作保障?美国的惊人趋势可以让加拿大人借鉴

Want job security in an uncertain economy? Here’s what Canadians can learn from a surprising trend in the U.S.
来源: 大中网/096.ca 王飞

(大中网/096.ca讯)美国有线电视新闻网(CNN)报道说,在美国,上大学一直被认为是获得高薪工作的入场券。但是,越来越多的高中毕业生选择就读社区职业学校,而不是四年制学士学位课程,上大学可能并不像你想象的那样会赚更多钱。

美国薪资处理公司ADP的数据显示,从2019年到2024年,需要学士学位的职位雇佣率有所下降,而需要职业证书或专科证书的职位雇佣率则有所上升。根据美国学生信息交换中心(NSC)的数据显示,在这五年间,学士学位课程的入职率下降了 4%,而社区职业学校的入职率则增长了 5%。

德克萨斯农工大学(TAMU)教授泰勒(Bart Taylor)说:"能更快地进入劳动力市场、更低的教育支出,以及在职业生涯早期就能获得更高的工资,这些都是造成这种趋势的令人信服的原因。"

这意味着,虽然整个劳动力市场出现了降温迹象,但未受过大学教育的劳动力进入职场仍能为经济注入活力。

亚特兰大联储的工资增长追踪(WGT)指数显示,拥有职业或专科学位的劳动力的收入增长率与获得学士学位的劳动力收入增长率相当。

尽管如此,根据美国劳工统计局(BLS)的数据显示,去年学士学位获得者的周薪中位数为 1,493 美元,而专科学位获得者的周薪中位数为 1,058 美元。专科学位获得者的数据包括职业课程的毕业生。

但是,与偏向于专业知识的行业相比,一些对专业知识要求不高的行业的工资增长甚至更高。例如,根据劳工统计局的数据显示,在截至 7 月份的 12 个月里,建筑工人的工资平均增长了 4.3%;而在专业服务行业,工资只增长了 3.9%。


与Covid疫情相关的影响仍在显现

同时在职业技术教育协会(ACTE)担任副总裁的泰勒表示,技工和职业学校招生的重新吃香源于疫情期间对蓝领工作的新评估,"促使雇主提供更具竞争力的工资和福利,以吸引和留住劳动力"。

他补充说,在疫情期间,许多蓝领工作所需的实际动手经验无法通过远程方式传授。例如,电焊概念可以在网上教授,但"学生们被剥夺了使用真实设备所需的实践环节"。

现在,这些课程大部分已经恢复日常教学,越来越多的年轻美国人开始学习技工技能,以从事仍然缺乏熟练劳动力的工作,如电工、木工和管道工。


对人工智能的担忧推动蓝领工作

ADP 研究所人员分析研究主管哈诺威尔(Ben Hanowell)注意到,职业和技工学校招生人数变化背后的另一个因素是人工智能的发展。

根据ADP最近进行的一项调查,在所有主要工作年龄组中,18至24岁的年轻美国人最担心人工智能会取代他们现有的部分或大部分工作。

哈诺威尔在今年8月撰写的一份报告中指出,这可以解释为什么近年来20至24岁从事蓝领工作的人比例上升较快。一般认为,需要更多体力劳动的蓝领工作往往被认为不太容易被人工智能取代。

他告诉CNN说:"这种相对的工作安全感可能会促进对这些偏体力职位的持续需求。此外,随着人工智能和技术的发展,对能够维护、操作这些技术并与之并肩工作的工人的需求可能会进一步提升技工技能的价值。"


蓝领优势能否继续保持?

目前还不清楚,如果整个劳动力市场出现更大幅度的降温,蓝领劳动力相对于白领劳动力的优势将不再。

泰勒相信,无论如何,“技术工种的薪资可能会持续增长”。

他补充说:"然而,严重的经济衰退可能会阻碍薪资增长的步伐,并可能导致更多的就业波动。"

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