跳转到主要内容

若加拿大央行在2026年开始加息,请勿大惊小怪(观点)

'Don't be surprised if the Bank of Canada raises interest rates next year'
来源: 大中网/096.ca 王飞

(大中网/096.ca讯)加拿大环球邮报(Globe and Mail)发表了一篇 Jeremy Kronick 和 Steve Ambler 联合撰写的评论。前者是智库C.D. Howe 研究所的副主席兼金融与货币政策中心主管,后者是该研究所的货币政策部门主席,也是蒙特利尔魁北克大学经济学教授。

周三(12月10日),加拿大央行将政策利率维持在2.25%不变,此举符合金融市场普遍预期。过去一年间,市场争论焦点常围绕加拿大央行是否应迅速降息展开,而明年关于加息与降息的讨论可能同样激烈。

尽管第二季度国内生产总值(GDP)下滑且劳动力市场疲软,央行在10月议息会议后的政策声明中暗示,当前降息周期暂告段落。

当时的政策声明说:“第三季度的通胀与经济活动基本符合预期......委员会官员们认为当前政策利率处于合理区间,既能将通胀率维持在2%左右,又能助力经济度过结构调整期。”

此后公布的经济数据甚至超出预期。尽管这些积极信号存在诸多限制性因素,但总体而言足以支撑央行维持观望的决策。

首先看商品市场。第三季度GDP按年增长2.6%,远超市场(及央行)0.5%的预期。此外,加拿大统计局修正了历史GDP数据,使2022至2024年间经济增速提升1.7个百分点。但强劲的第三季度GDP增长几乎完全由贸易驱动,尤其源于进口大幅下滑,这样导致出口比例增加,从而机械性推高GDP。任何支出项需求下降通常并非经济强劲的信号。若再叠加家庭消费下滑,经济前景便不那么乐观了。

从劳动生产率角度看,数据修正固然令人欣喜,但对央行而言,其对通胀路径的影响尚不明朗。(详情请阅读: 统计局调整过往三年的GDP增长,显示加拿大经济在川普贸易战开打前经济并不差 https://chinesenewsgroup.com/news/679975)

尽管实际GDP高于预期,但这无法反映潜在GDP——即加拿大经济在充分就业状态下的生产能力。该指标至关重要,因为实际 GDP(需求方)与潜在 GDP(供给方)的差值造成的产出缺口(output gap)正是影响通胀的关键因素。

鉴于核心通胀的顽固性——剔除波动性的消费者价格指数(CPI)3% ——可以认为经济潜在增长率未变,实际GDP的提升才是推高物价增长的主因。

若此推论成立,则央行此前预估的产出缺口将消失。这一数据可能为进一步降息提供依据,而数据消失则削弱降息理由。

劳动力市场表现如何呢?最新劳动力调查显示11月就业增长超出预期。当月新增就业岗位54,000个,远超市场对温和增长的预期,失业率因此下降0.4个百分点至6.5%。(详情请阅读:加拿大11月失业率降至6.5%,兼职与青年就业增长是主要因素 https://chinesenewsgroup.com/news/679977)

但就业增长主要由63,000个兼职岗位驱动,意味着全职岗位减少约9,000个。核心劳动年龄段(25-54岁)就业者损失5,000个岗位,其中全职岗位减少近1.6万个。失业率的下降扭转了过去三年持续上升的趋势,但仍处于较高水平,远高于2022年7月(4.8%)的水平。这意味着劳动力市场仍存在一定闲置岗位,进而能抑制工资和物价的上涨压力。

目前央行政策利率为2.25%,处于中性利率预估值区间的下限,使利率既能维持2%通胀目标,又能实现充分就业。鉴于数据表现超预期但经济基本面仍显疲软,维持这个利率似乎更为妥当。

只要当前的整体通胀率持续徘徊在2%目标附近,央行很可能在2026年元旦后一段时间继续保持观望状态。

至于利率走向,存在两种相反观点。一方面,联邦财政支出计划即将启动,核心通胀指标持续走高;另一方面,消费领域存在显著疲软,且贸易战持续带来不确定性。

央行在2026年下半年降息是最有可能发生的,但若出现加息也不会让人感到十分意外。

与本文相关文章

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视,或令人反感的内容,本网站有权删除相关内容。

请先 点击登录注册 后发表评论
You must be logged in to join the discussion

©2013 - 2025 chinesenewsgroup.com Chinese News Group Ltd. 大中资讯网. All rights reserved. 
Distribution, transmission or republication of any material from chinesenewsgroup.com is strictly prohibited without the prior written permission of Chinese News Group Ltd.