要求女性员工身着低胸 ,高跟鞋违反人权法规
Cleavage and high heels in dress code violates human rights code
要求女员工穿着低胸衣、短裙、紧身服和高跟鞋上班的职场着装规定在餐馆及酒吧已成家常便饭。但安省人权专员日前警告称,此类着装规定有可能违反人权法规。
Workplace dress code that requests female employees to wear low-cuts and short skirts, tight dresses and high-heels are far too common in restaurant and bars. But Ontario human rights boss warns that such dress code could be in violation of human rights code.
(大中报泊然报道)据《多伦多星报》报道,安省人权委员会新任专员曼德汉(Renu Mandhane)日前警告称,雇主要求女员工穿着低胸衣、短裙、紧身服或高跟鞋上班有可能违反人权法规。
曼德汉在3月8日国际妇女节当天表示,此类着装规定在餐馆及酒吧已成家常便饭。安省人权委员会在当天还发表了一份有关特定性别着装规定的政策文件,鼓励所有面对歧视性着装规定的女员工发表意见或是提出投诉。
安省人权委员会法律支援中心执行董事莱尔德(Kathy Laird)表示,优秀的客户服务不需要大胸脯。所有员工都应该自主决定上班着装,只要他们的穿着符合合理的着装规定或员工制服要求。
莱尔德指出,带有性别歧视的着装规定导致许多女员工遭到来自上司、同事及客户的性骚扰或是更为恶劣的对待。莱尔德希望女性在碰到将乳沟视为员工基本技能的雇主时,能够致电人权委员会法律支援中心寻求法律援助。
在安省人权委员会发表相关政策文件后,Earls餐馆(Earls Restaurants)随即着手修改其着装规定,允许女性服务员穿着黑色长裤代替裙子。
Earls餐馆发言人辛普森(Cate Simpson)在一份电邮声明中称,该餐馆直至3月8日上午才知道自己无意中违反了《安省人权法》(Ontario Human Rights Code)。
辛普森同时称,Earls餐馆针对女性服务员设置了“建议性着装规定”,但餐馆并未要求她们穿着短裙、暴露服装、化浓妆或是穿高跟鞋。
莱尔德对Earls餐馆的举措表示欢迎,但她更希望Earls餐馆的行动能够带动其他雇主,从而可以让更多女性摆脱歧视性着装规定。
安省妇女厅厅长麦茶丽(Tracy MacCharles)表示,她希望雇主对深受着装规定困扰的女性员工加以关注,但她同时亦称,省府并未打算立即采取进一步行动应对这一问题。
安省新民主党党领贺华丝(Andrea Horwath)强烈呼吁省府取缔歧视性着装规定。贺华丝称,雇主绝不应该利用女性员工的性别优势获取经济利益,省府必需牵头设置相关的职场规范标准。
安省保守党省议员斯科特(Laurie Scott)亦表示,雇主应该重新审视自己的着装规定,以做到男女员工一视同仁。
行业组织加拿大餐馆协会(Restaurants Canada)拒绝接受《星报》采访,但该协会表示一直鼓励其成员做到着装规定男女平等。
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