加拿大五月经历了又一波的大裁员 但失业状况有所改善
Canada is set for another month of layoffs, but there are signs of progress
来源: 大中报 梁楚怡
(大中报/096.ca讯)加拿大环球邮报日前发表了一篇经济记者Matt Lundy的文章称,加拿大5月将出现更多的就业岗位流失,但由于各省放宽了COVID-19限制,夏季的就业率有望出现谨慎反弹。
本周五,加拿大统计局将公布5月劳动力调查报告。经济学家估计的当月就业人数中位数将减少50万人,低于4月的近200万和3月的约100万的下降幅度。反过来,失业率很可能会飙升,超过1982年创下的13.1%的纪录。
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滑铁卢大学经济学教授Mikal Skuterud 怀疑就业率会再下降一点。
许多公司在5月份恢复了运营,但周五报告的结果并不能完全反映出重启计划对于该月就业的影响。在报告中,统计局对5月10日至16日期间的就业状况进行了家庭调查。
重启计划在该月的招聘中的影响程度。
蒙特利尔银行策略师Benjamin Reitzes在一份客户说明中称由于重启计划基本上是在下半月才开始,许多重返工作岗位的人在调查那周内(5月10日至16日)不会被调查到。
例如,安省第一阶段的重开计划于5月19日生效,允许所有建筑业者和户外商铺的零售业者一起恢复开工。在蒙特利尔地区,户外商铺的零售商被允许在5月25日恢复营业,这比最初的计划有所延迟,因为该地区曾在疫情蔓延的情况严重,重启比较挣扎。而在卑诗省,由于限制比其他主要省份宽松,许多商家在维多利亚日长周末之后就早早选择重新开工。
因此,整体就业水平的回升可能会被推到6月份。
不过对于一些企业来说,销售疲软的情况让返回工作岗位的可能性成疑。Blackbird Vintage Finds公司的老板Paula DiRenzo现在在多伦多的酿酒区的礼品店单干。该地区对国际游客的依赖度较高,客流量因为疫情后急剧下跌。疫情发生前,她曾雇用了一名全职和两名兼职员工。DiRenzo 称现在无法预测什么时候能给雇员打电话喊他们回来上班。
Skuterud教授表示周五的报告可以说明一些工人是否开始排班,或者反过来说,临时性的裁员是否已经变成了永久性的裁员。他认为3月和4月的时候有很多人并不太清楚自己的就业状况,而现在他们就会明白自己已经被(长期)清理掉。
5月的劳工报告也可能显示出初步的就业进展迹象。从2月到4月,经济活动中的总工时下降了近28%。鉴于许多省份,如新不伦瑞克省、萨省和蒙特利尔以外的魁省,在统计局的调查期内已经开始放宽限制,这一指标可能会有所改善。
然而,在未来几个月内,要恢复失去的工作岗位仍有相当大的障碍。
Skuterud教授认为公司应该首先吸引工人回来。有些公司已经有工作机会,但部分雇员因为害怕病毒并不想去工作。加拿大为受影响工人提供的加拿大紧急救援福利(CERB)可以让雇员呆在家里,还能每个月拿 $2,000元,并且也不影响身体健康,Skuterud教授认为这会影响雇员的返工积极性。
在4月19日到5月14日之间(大致是劳工调查期之间的时间跨度)向CERB寻求紧急收入支持的独立申请者增加了125万。不是所有的人都会失去工作,因为该福利也涵盖了收入大幅下降的人。然而,这些数字确实表明5月份COVID-19的冲击波继续在经济中回荡。
此外,在加拿大许多雇佣较多人数或人员密集的行业,在可预见的将来仍将受到严格的限制。
加拿大帝国商业银行(CIBC)高级经济学家Andrew Grantham 表示很多受裁员影响最严重的行业,要么是有疫苗之前根本不允许重新开张,要么是以大大减少的产能的方式重新开张。他举例餐馆和体育场馆就是两个被大幅缩减的行业。
由于产业链需求减少,Grantham 认为依赖上下游的公司可能会出现第二波困境。比如一家向餐馆销售玻璃器皿的公司,虽然可能不会受到封锁措施的直接影响,但可能会受到餐馆重启的限制。
他认为整个经济都会产生连锁反应,这些都会持续一段时间。
远程工作可以缓解部分岗位流失
环球邮报日前还发表了一篇Tim Shufelt的文章指出,那些不太适合在家工作的行业自2月以来平均下降了20%左右,而最适合在家工作的行业则只下降了10%。在整个加拿大的就业市场上,远程工作的能力似乎提供了一些保护,避免了最严重的就业损失。
国家银行金融公司的经济学家KrishenRangasamy在一份说明中称由于政府为减缓冠状病毒的蔓延而实施了的封锁。如果不是因为一些企业允许员工在家工作,这种历史性的低迷可能会更加残酷。
那些不太适合在家工作的行业,如零售、建筑和艺术等,自2月份以来就业人数平均下降了约20%。极端的例子是餐厅和住宿业,这两个行业几乎没有能力将工作岗位转移到工作场所之外,而且跌幅高达50%。
与此同时,最适合远程工作的行业,如金融、保险和专业服务等,自2月以来就业人数平均仅下降了10%。
总部位于多伦多的Oak Hill Financial 金融公司的合伙人、加拿大科技行业的资深人士Ron Shuttleworth表示,只有最新的通讯技术才发展到可以将工作从办公室转移到家庭的程度。
Shuttleworth 认为五年前人们绝对想不到云计算的成熟度、可扩展性和安全性发展如此迅速。他称现在看来是如此容易和无缝连接的能力,在当时是无法想象的。
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