Canadian Tire和Loblaw疫情期间销售激增 高管获数百万奖金
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯):根据环球邮报的报道,尽管新冠大流行影响销售利润,但Canadian Tire与Loblaws公司销售量激增,从而让公司数以百计的高管职员在年度奖金中得到奖励。
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与加拿大大多数大型公司一样,Canadian Tire和Loblaws公司拥有一个多元先进的绩效奖金人力计划,该计划首先设定目标奖金金额,制定销售目标后,再以绩效系数来发放员工的最终奖金。
Canadian Tire公司表示,在销售项目上,他们已按照目标奖金的107.9%向发放了奖金,该公司在上一年度销售增长9.5%,超出所制定的目标(4.29%)。除此之外,Canadian Tire公司目标利润为8.131亿元,而实际利润为7,903亿元,比目标利润下降2.8%,因此公司仅能发放该项目标奖金的77.2%。
Canadian Tire行政总裁希克斯(Greg Hicks)于2020年3月任职,年收入为449万元,其中包括$932,596薪酬,$250万元股权奖励,以及$949,224元奖金。相比前任CEO怀特莫尔(Stephen Wetmore)年收入840万元大幅减少,这包括了公司一次性向怀特莫尔发放高达450万长期股权奖励有关。
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Loblaws公司也表示,在2021年2月,公司董事会员会对2020年在大流行下的业绩进行研究,决定公司奖金发放不应超过目标奖金的150%,而不是往年设定的200%。Loblaws公司在2020年设定的销售目标为487.05亿,但最终录得实际销售额508.47亿元;但在利润方面,Loblaws公司未能达标所设定的36.02亿元盈利,实际盈利34.57亿,因此公司毋须为该项目标奖金进行奖励发放。
Loblaws公司仅支付了2020年度奖金目标计划的90%。而在2019年度,公司支付了奖金目标计划的106.2%。董事长戴维斯(Sarah Davis)预计今年五月退休,她将获得435万元年收入,包括100万元工资,以及400万公司股票奖励以及135万元奖金,低于2019年获得的159万元奖金。
Loblaws公司总裁韦斯顿(Galen G. Weston)年收入为355万元,低于2019年的367万元,也因为2020年度奖金低于2019年度近10万元。
Loblaws发言人表示:“由于大流行期间民众在家煮食与用餐时间较多,销售额有所增长。但公司确保客户和员工的安全,在卫生防疫上我们增加了成本,在线服务量也大幅增加,电子商务系统维护须要增加成本,因此我们的利润未能达标。”
Loblaws发言人表示:“由于大流行期间民众在家煮食与用餐时间较多,销售额有所增长。但公司确保客户和员工的安全,在卫生防疫上我们增加了成本,在线服务量也大幅增加,电子商务系统维护须要增加成本,因此我们的利润未能达标。”
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