劳动力短缺,加拿大雇主接纳未接种疫苗的人
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯):根据CTV新闻的报道, 加拿大劳动力市场日益短缺,即使面对奥密克戎(Omicron)变种病例增加,许多公司迫不得已要改变先前宣布的接种疫苗要求,不再强制员工打了疫苗才能上班,而是以定期的检测代替。特鲁多政府对接种疫苗政策非常严格,已经有1,000多名联邦雇员因未有打针而要放无薪假期,还有数千名员工面临这个风险。航空公司、警队、各市的教育局,甚至五大银行,也曾承诺实施严格的强制性疫苗政策。但事实证明,坚持下去并不那么简单,尤其是在雇主要应对人员短缺和要求豁免打针的情况下。
今天你也许关心的话题:
想要阅读与本文有关的话题?请点击本文末的链接!
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business,简称CFIB)行政总监基利(Dan Kelly)说:“现在已经很难找到合适的员工,如果再加上接种疫苗要求,那可能会再削减20%的潜在劳动力。”
雇用未接种疫苗的人存在风险,行业团体和营销专家表示,公司会面临更高的新冠爆发危机,许多接种疫苗的员工,对与未接种疫苗的员工一起工作感到不舒服。
上周五公布的数据,显示国内劳动力市场紧张,11月增加了153,700个工职。还表明可用工人和空缺工作之间的失衡越来越严重。
魁省上个月取消了对医护人员的疫苗接种要求,称无法承受失去数千名未接种疫苗的工作人员的损失。安省也在考虑修订规例,不再会继续进行相关要求。道明银行(TD Bank)和满地可银行(Bank of Montreal)都已放宽了疫苗政策,允许10月31日后仍未接种的员工上班,但是须要进行定期检测。
在全国,86%的成年人已经完全接种疫苗,但在18至40岁的人口中,比例就低于80%。过去一周,至少新增15宗新的奥密克戎变种病例。
全球招聘公司Adecco的加拿大现场管理服务副总裁John Cappelli说,他的一半客户要求招收完全接种疫苗的雇员,另一半客户则允许对未接种疫苗者进行定期检测。
但他预计,Omicron变异将促使更多的工作场所严格执行疫苗接种,即使他们正在努力应对他25年职业生涯中看到的最紧张的就业市场。
找工作网站Indeed上提到疫苗要求的加拿大招聘信息的数量自8月以来翻了两番。
在遭受重创的制造业中,77%的公司说他们最关心的是吸引和留住工人,而招聘里很少要求强制接种疫苗的要求。
加拿大制造商和出口商协会(Canadian Manufacturers and Exporters,CME)首席执行官丹尼斯-达比(Dennis Darby)说,在整个大流行病期间,加拿大的大多数工厂都在安全地运行。虽然CME鼓励接种疫苗,但 "如果有人不想接种疫苗,一些公司仍在使用快速测试,"他补充说。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视,或令人反感的内容,本网站有权删除相关内容。