大学生，新移民的“无薪实习”现象

为公司工作数月之久而不拿薪水的“无薪实习”现象在加拿大日益猖獗。目前，无薪实习的不仅限于大学毕业生，还包括那些到加国不久的新移民。被认为趁机剥削那些欲在在加国立业而急需工作经验人士的大公司因此遭到猛烈抨击。

Unpaid internship – where applicants work for companies without pay for months or years is a growing phenomenon in Canada that has expanded from university graduates to newcomers in Canada. It is criticized as taking advantage of those who are trying desperately to establish a career by gaining work experience at a Canadian corporation.

据《环球邮报》报道，22岁的斯密斯（Nicholas Smith）是多伦多居民，他去年从多伦多大学毕业并获得伦理学学位，目前他正在从事第二份无薪实习工作。

在大学毕业时，斯密斯和他的朋友都在憧憬美好的未来，他们从未想过自己会在毕业后去做几个月，有时候甚至是几年的无薪工作。

斯密斯目前的无薪实习工作，是在多伦多的一个智囊团担任外交政策分析员。斯密斯称，自己是和硕士生一起共事，干活没钱拿心理肯定不是滋味。在过去他还做过营销工作，有几间市场营销公司绝对是臭名昭著，它们找毕业生做营销，每周工作和加班50个小时但却一分钱没有，如果毕业生拒绝加班，那就别想拿到推荐信。但到实习结束时，却没有一个人被录用，这种实习根本就是剥削。

目前，加拿大的无薪实习生越来越多，据一些机构估计，目前在加国一些规模最大和最富有的公司中，有多达30万人正在从事无薪工作。

加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)研究员吉奥比(Sean Geobey)指出，在2008年经济衰退后，有更多人进行无酬实习。

吉奥比指出，现在的孩子们碰到的这种社会契约与他们的父母和祖父母不同，我们已经开始看到加拿大人，尤其是年轻人和他们的父母都在认真思考究竟发生了什么，为什么我们似乎又回到了19世纪的劳工方式。

去年秋天，在温哥华费尔蒙特海滨酒店（Fairmont Waterfront Hotel）张贴广告招聘无薪收碗工后，曾掀起轩然大波。由于社交媒体反应激烈，该酒店很快就撤下了相关的广告。

目前，美国联邦及州政府正在取缔无薪实习。在加拿大，也有越来越多的人不满无薪实习，上周就有人在多伦多举行集会，以敦促安省政府采取措施应对“无薪实习骗局”。

联邦新民主党国会议员卡什（Andrew Cash）曾在去年秋天提出私人法案，旨在打击被他称为“野蛮西部”的非法无薪实习。卡什称，过去入门级职位都是支付最低工资，而现在却常常演变成无薪实习。

卡什在接受采访时称，全国各地的相关法律是一团糟，甚至在一些省份根本没有监管可言，并且不仅仅只有大学毕业生被迫从事无薪实习，还有一些加国新移民为了获取加拿大的工作经验，也只能去做无薪工作。

但一名劳工部官员称，目前已经有保护实习生的法律。根据加拿大《劳工法》（Labour Code），如果有人投诉欠薪、加班和假日工资，劳工部会派人调查联邦政府监管的雇主。

这名官员在最近的一封电邮中称，如果确定实习生和用人单位之间存在雇佣关系，当局会像保护雇员一样保护实习生的权利。

但是两项有关加拿大无薪实习的综合性研究的学术工作，却对相关法律嗤之以鼻，并指出这些法律会导致渴望建立职业生涯的年轻雇员夹着尾巴离开一个可能很强大的公司或潜在雇主。

与加拿大实习生协会（Canadian Intern Association）共同进行无薪实习调查，以确定相关问题的严重性的研究生卡顿尔（Isabelle Couture）称，由于存在巨大的阻碍因素，并没有足够多的人站出来，有的人担心得罪雇主会被列入黑名单，对于渴望获取工作经验或是推荐信的人来说，他们似乎别无选择只能保持沉默。

卡顿尔和她的合作伙伴阿特菲尔德（James Attfield）称，他们准备在下个月公布他们的研究结果，他们震惊地发现根本没有联邦或省级机构去追踪无薪实习生。

阿特菲尔德称，当你去询问许多相关的公司，例如拥有大型实习项目的贝尔（Bell）公司时，它们的回答听起来好像是在造福他人，因为他们在慷慨地提供工作和经验，但实际上它们这样做就是为了省钱，它们显然并没有慷慨行事。

但贝尔公司的发言人称，其每年雇佣约300人的实习项目为许多人提供了在现实的企业环境中学习的机会。没有一个实习生替代贝尔员工的工作，或是支持公司的业务运作。

但是阿特菲尔德和卡顿尔指出，无薪实习带来许多社会和经济问题。一些家境富裕的孩子会获得优势，而那些需要独立打拼的孩子为了和他们的同龄人竞争宝贵的简历推荐信，不得不去从事无薪工作。

阿特菲尔德和卡顿尔还指出，无薪实习会推高青年的失业率，并阻止加国青年充分参与加拿大的经济建设。

阿特菲尔德称，这是一种非常短视的行为，因为这些公司克扣了实习生的工资，导致他们无法购买需要的商品和服务，从而也不能为社会经济的发展做出贡献。除了一毛不拔的公司，其他所有人都会为这些无薪实习工作付出代价，其中包括无薪实习生，他们的父母，乃至是经济。

吉奥比称，这一切代表着惊人的倒退。他指出，工会组织者在第一次世界大战前曾面对过这种情况，当时就有黑名单的威胁，有的工人会因为想要工资，而被雇主视为麻烦制造者，从而不会被录用。

但是22岁的斯密斯也表示，他很感激通过目前的无薪实习积攒的工作经验，虽然他不能说因此拥有了职业前景，但关系网带来的机会的确对他很有帮助。

目前，卑诗省和安大略省都已经公布了新的说明，明确规定什么样的行为会构成违法的无薪实习。这两个省份的新指引也认同，无薪实习必需为实习生提供实际的培训，而不是取代有薪雇员。