高技术经济令妇女就业前景暗淡

技术进步正在重新塑造就业市场，令那些以女性为主导的行业岌岌可危。妇女将比男人遭受更大的失业冲击，因为传统上由女性把持的行业――从行政管理到办公室文员，将逐渐消失。
Technology advances has increasingly shaped the employment landscape, putting female-dominated industries at imminent risk. Women will suffer more unemployment than men, as positions traditionally held by women – from administrative to office jobs are gradually disappearing.


据CBC报道，第四轮工业革命所带来的变化会让女性的就业前景十分渺茫。

在加拿大，工作市场的性别差异依然很显著，而新的变化意味着占加拿大劳动人口一半的女性将要受到巨大冲击。

“社区微技能发展中心”（ Community MicroSkills Development Centre）的妇女服务部主任Jane Wilson表示，如果我们不能让劳动人口的50%得到一些适应新经济的基本技能培训，那我们就会真的陷入经济危机了。

她表示，到时候加拿大一方面缺乏有技能的人去填补工作岗位的空缺，一方面还要拿出社会福利来救济那些失业的女性。

世界经济论坛（World Economic Forum）近期的一份报告说，在未来四年，技术的发展，比如机器人、3D打印等，将使那些传统上由女性承担的行业受到挤压。到2020年，全球大约480万份办公室和管理性的工作会逐步消失。目前，这类工作职位有超过一半是女性员工。与此同时，一些传统上由男性主导的行业，比如建筑、工程，将会增加几十万份职位。

这份报告估计，总的来说，女性每增加一份工作将会失去五份工作，而男性每增加一份工作会失去三份工作。

加拿大妇女基金会（Canadian Women’s Foundation）的经济发展部主任Chanel Grenaway表示，上述报告中预测的情况在加拿大就可能发生。加拿大就业市场中的性别区分一直存在，很不幸一直没什么改变。

加拿大女性主要就业于办公室和管理部门，而这种工作正在逐渐消失。根据一个公益组织Catalyst的数据，在医疗、办公室助理、前台接待、法庭报道、医疗打字等行业，女性雇员占了94%。

世界经济论坛的报告又预测，男性主导的行业――建筑、科学、技术、工程、数学、制造业等，将会出现增长。

Wilson表示，在这些领域，女性就业的数据往往产生误导。比如去年加拿大统计局的报告说，有81.7万女性在生产性行业比如农业和建筑业工作，但这个数字没有向人们提供全景。如果你看看具体的学徒人数，就会发现问题。2011年，全国的注册学徒工作中，女性只占了14%，主要工作是发型师和厨师。而在木工、管道工、重型设备操作这些行业，女性的比例只有2%或者更低。而这些女性的具体工作是管理、市场、或者通讯。

Grenaway也认为，尽管有不少努力试图增加这些行业的女性比例，但收效甚微。

Grenaway和Wilson都呼吁，增加对女性在这些领域的培训，并且增加服务项目帮助女性克服特有的就业障碍，比如，提供更多的价格合理的托儿服务。