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(更新)12月20日周日6pm 疫情快报 平安夜开始安省可能全省封锁 工作场所感染案例超过7600 一半加人不认为疫苗安全

来源: 大中报 青稞

 
(大中报/096.ca 综合讯)截至12月20日周日6pm,加拿大新增6201例,累计新冠病例507,795例,死亡新增74例,累计14,228人。

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魁省卫生厅连续第二天报告了创纪录的新COVID-19病例-2146宗,自大流行开始以来,新病例数首次超过2100例。 一天前,魁省报告了2038例新病例,另有21例死亡;
努纳特地区两名男性居民周六因感染COVID-19病毒死亡。其中一位死者是在努纳特以外的地区感染病毒后死亡。另一位则是出现并发症后被送往该地区以外的一家医院治疗,但医治无效死亡。
曼省报告新增229例确诊和13例死亡'
萨省新增 226例确诊和3例死亡;
阿省新增1286例确诊和10例死亡
 
12月19日周六, 加拿大累计新冠病例超过50万, 在这之前,加拿大用了半年时间记录下10万宗确诊病例,之后用了4个月时间翻倍,达20万例,接着不到一个月时间就录得30万例,然后仅用了18天时间录得40万例,最后只用了15天时间破50万例。

安省连续第六天报告了超过2000个的新增病例,12月20日周日10:30am 省卫生官员记录了2316例,比周六2357例略有下降,周五 2290,周四2432,周三2139,新病例的连续7天平均滚动数达到了创记录的2249例,而一周前为1,839。 上周总确诊病例为15700。

另有25人死于新型冠状病毒感染,其中18例是长期护理院的居民。
 
过去24小时安省实验室完成了创记录的69,412个病毒测试,阳性率为3.6%,低于上周报告的5%,但高于上周日的3.2%,积压等待结果的样本下降至54000个。

过去24小时内,与病毒有关的住院人数在上周超过900人之后下降到875人。一周前,安省的医院中有813人感染了COVID-19。而重症监护病人为261, 而上周的这一数字为253人,其中156人需要使用呼吸机,比周五的168 减少了12人。

大学健康网络(UHN)表示,多伦多全科医院2名职员确诊感染新冠肺炎后,宣布将该医院列作疫情爆发。随后已对超过80名员工进行检测,至今未有人对病毒呈阳性反应;院内公共区域的清洁与消毒也已经完成。大学健康网络感染与防控医学总监Susy Hota医生表示,至今病毒没有出现扩散的情况,并且不能确认2名确诊员工,是在医院内或医院外受感染,但谨慎起见,将医院列作疫情爆发。

新增病例中,多伦多486例,皮尔区468例,约克区326例,Windsor-Essex 151,尼亚加拉地区128人,其他超过50例的地区包括:Halton 97, 滑铁卢91,Hamilton 88,Durham 82, 

据680 news报道:消息人士确认,从平安夜开始,安省所有地区都将进入灰色锁定阶段。此举将限制不必要的零售,并禁止从圣诞节前一天的凌晨12:01开始在全省范围内室内堂食。政府预计对全省大部分地区实施28天的封锁,而北部地区将实施14天的封锁。
 
作为该计划的一部分,小学生不会在假期后按计划重返课堂,而是在新年的第一周在家上网课,然后在1月11日返校。高中会保持关闭28天,仅上网课。目前尚不确定关闭28天是否对全省有效。
 
虽然安省省长福特及其内阁,考虑实行宵禁,但最终该想法被拒绝了。
 
此外,在灰色封锁地区实施的,对大型零售商的限制措施,可能会扩大到全省其他地区,即遵守50%的容量限制,顾客之间必须保持2米距离。
 

 
安省7600多人在工作中感染新冠,但劳工部只对一个雇主处以罚款
据星报报道,安省有超过7600名工人在工作中感染新冠,促使全省开展了数千次工作场所安全检查。然而,自大流行以来,劳工部只发布了两项罚款,其中一项是对个人的罚款。
 
卫生厅视察员进行了31,500多次实地访问,检查大流行的预防措施。他们发布了大约相同数量的健康和安全命令,这些命令确定了工作场所的违规行为,并要求雇主予以解决。
 
但劳工厅数据显示,只有一家雇主因违反工作场所的安全法而面临某种形式的经济处罚,没有雇主面临严重起诉——尽管职业健康专家表示,这些威慑措施对保护无权无力的工人至关重要。
 
鉴于安省卫生联盟的最新数据表明,工作场所的爆发,特别是在工业环境中的爆发,现在“远远超过了普通民众的传播范围“。
 
约克大学Osgoode Hall Law School法学院教授Eric Tucker说:“在当前环境下,外部检查和执法绝对是至关重要的。”他表示:“那些处于弱势地位及不稳定就业环境的工人,通常无法确保法律赋予他们的权利,雇主往往也不会为他们提供所需的保护水平。”
 
劳工厅发言人Kalem McSween表示,“跨政府部门”派出的督察,已发出27张罚单,原因是工作场所未满足《重新开放安省法》规定的公共卫生要求。数据显示,3月至10月期间收到最多健康和安全命令的20家雇主,包括一间长期护理设施(Sienna Senior Living收到27个违反安全的命令) 、一间家禽加工企业和一消毒液制造商,其余都是建筑公司。

然而,根据工作场所安全及保险局(WSIB)接受的索赔数量,第一波疫情期间,最有可能在工作中染疫的是长期护理院、农场、医院和食品加工厂的工人。

 
而根据安省医疗联盟(OHC)上周发布的报告,11月中旬至12月初期间,制造业出现了最大的病例增长,激增了77%。相比之下,同期普通人口的增长为22%。
 
在3月到10月之间,劳工厅进行了13,500次主动实地考察,主要集中在不稳定的部门:那些依赖移民工人的农场,地下建筑经济,肉类包装工和临时就业机构的部门。还对工人或雇主提出的COVID-19投诉或疑虑进行了10,300次反应性实地访问。

9月,劳工厅宣布将再雇用100名健康和安全检查员,以应对COVID-19的要求,并“建立安省历史上最大的工作场所安全检查员”。
 
10月,劳工厅向一名老师罚款,这位老师的COVID-19测试呈阳性,但不戴口罩。11月,又向一家货运公司发出了另一张违规工作场所安全要求的罚单。
 
劳工厅尚未对COVID-19的失误提出任何严厉的起诉,这可能会导致个人入狱和对公司处以最高150万元的罚款。通常,当工人因健康和安全违规而死亡或重伤时,会考虑进行严重起诉,有时可能需要几个月的时间才能提出起诉。虽然检查员可以建议您在发现违规行为后提出起诉,但决定权属于劳工厅的法律服务团队,团队必须权衡案件的公共利益和定罪的可能性。
 
根据工作场所安全和保险委员会的数据,到目前为止,有23人因与工作有关的COVID暴露而死亡。
 
在大流行蔓延到全省的几个月前的2019年12月,审计长发布了类似的警告。调查发现,尽管雇主对工作场所安全负有最大法律责任,但劳工厅的大部分罚款却是针对个人工人和主管。 
 
审计长的年度报告说:“劳工厅的执法努力并未阻止许多雇主继续采取同样的不安全做法。”
 
他指出,许多雇主被责令年复一年地修复相同的危险。 

 
民调:一半加拿大人不认为疫苗安全 但80%人仍愿意接种
 
KPMG在12月11日至15日之间对2002名加拿大人进行了调查,发现,即使将近一半的加拿大人都不认为接种新冠病毒疫苗是安全的,但80%的人表示如果在接下来这3个月提供给他们,他们会愿意接种新冠病毒疫苗。
 
但在同一调查中,只有53%的受访者认为接种疫苗是完全安全的。
 
另有25%的受访者担心疫苗接种可能并不完全安全,但表示他们仍然愿意接受这种风险,以恢复其日常生活并开始重启经济阶段。
 
20%的受访者表示,他们不会接种疫苗,理由是他们对疫苗的安全性和推出策略有所担忧。
 
到目前为止,加拿大人对疫苗计划的最大担忧是疫苗未经安全确认就已投放市场占63%。

美国6名接种者对辉瑞疫苗过敏反应
 
美国食品及药物管理局(FDA)证实,正调查6宗接种辉瑞(Pfizer)新冠疫苗后身体出现严重过敏反应的个案。疾病控制与预防中心(CDC)也于19日更新接种指引,建议对新冠疫苗中任何成分严重过敏的人士,不应接种相关疫苗,在接种首剂疫苗后出现严重反应者,也不要再注射第二剂疫苗。

FDA初步估计,辉瑞和Moderna疫苗都使用的化学成份聚乙二醇(polyethylene glycol),可能是导致个别人出现过敏反应的罪魁祸首,较先前推测的过敏源头更常见。
除此以外,对食物、宠物、动物毒液、环境或乳胶过敏,或者曾经对口服药物过敏、有严重过敏反应家族史、或对其他疫苗轻度过敏的人,仍然可以接种。

 

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