职位空缺飙升至100万以上 僱主明年或加薪3.1%
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯):根据环球邮报的报道,加拿大劳工短缺的情况达到前所未有的程度。加拿大统计局上周四表示,9月初职位空缺超过100万个,比8月份增加了14.3万个,增幅16.4%。
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近五分之一的职位空缺是酒店业,其中包括餐厅和酒店。该行业的职位空缺率(空缺职位占总职位数量的百分比)在9月份达到14.4%,是所有行业中最高的。全国的空缺率为6%。
与此同时,加拿大的劳动力市场如今正迅速反弹。加拿大就业人数现在比疫情之前要高,而且该国的劳动参与率,即已经工作或正在找工作的人数百分比,在大多数年龄段都已经恢复。尽管如此,很多公司都还在努力招聘。
滑铁卢大学劳动经济学教授Mikal Skuterud对加拿大统计局的数据进行分析发现,截至9月,每个求职者都有0.83个职位空缺。这是有纪录以来的最高水平,也是就业市场日益紧张的迹象。在卑诗省和魁省,空缺职位实际上比求职者多。
对于这种情况,许多雇主批评,是联邦政府的补助金让许多人不愿重返工作岗位。而许多工人,比如餐厅服务员,表示他们已经进入了薪酬和工作条件更好的行业。
联邦政府对企业和家庭的大部分财政支持在10月下旬都已到期,这应该会在劳动力市场上产生影响。求职网站Indeed Canada发现,上个月对工作的紧急搜索大幅上升。
统计局表示,空缺职位增加可能是雇主想要的员工技能与可用技能之间的不匹配,再加上个人不愿意接受特定工作的薪酬、福利和工作环境。
虽然招工困难,但目前雇主并不打算靠增加薪酬来吸引工人。不过,这一状况可能会有所改变,加拿大独立商业联盟(CFIB)周四公布调查结果,称许多小商户计划在明年将工资平均提高3.1%。这是自2009年以来调查中最高的。
问题是工资涨幅还是跟不上通胀。目前通胀处于18年来的高位,正在侵蚀家庭的购买力。
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