面临高科技竞争 丰业银行计划裁员
Scotiabank restructuring charge may result in payroll reduction
来自高技术公司竞争越来越激烈，迫使加拿大的银行纷纷转向以技术为基础的营业模式，并使得传统的银行营业模式遭到重创。丰业银行的技术转型项目就很可能导致进一步裁员和工资削减。
The rising competition from savvy financial technology firms has pushed the Canadian banks to move toward technology based banking model and make deep cuts in traditional banking. The Scotiabank’s digital transformation initiative may result in further job and payroll cuts.
[大中报红枫报道]《环球邮报》报道，丰业银行（Scotia Bank）计划斥资巨款进行结构性调整。在本月晚些时候将要出炉的第二季度财政报告中，将会有一笔总额2.75亿元的税后支出。这一动作表明，丰业银行可能很快就要进行裁员。
丰业银行在新闻发布中表示，这笔重组费用是他们结构性调整的一部分，银行将致力于改善用户服务，推动数字化转型，并提高生产效率。
《环球邮报》在上个月已经有报道指出，这些重组动作将意味着公司的大面积裁员，包括将其投资管理的分公司ScotiaMcLeod的经纪人总数减少7%
丰业银行并不是面临裁员的唯一一家银行。加拿大的六大银行中，多数在近年来已经经历过裁员。银行的营业额增长放缓，客户则因为越来越多地使用互联网，其行为也发生着显著变化，这些都是促使银行进行结构重组的原因。
近年来，加拿大的经济活力减弱，税率降低，贷款增长的步伐也在放缓，都使银行的总营业额增长缓慢。
另一方面，技术公司推出越来越多的金融技术产品，也给银行带来竞争压力。大银行纷纷为自己的技术部门投入重金，开发自己的高科技产品，这使得传统银行业务受到很大打击。
2015年，多伦多道明银行（TD Bank）裁减了1600份职位，相当于全体雇员总数的1.9%。道明银行的重组费用则达到6.86亿元，是几大银行中数额最高的。2015年全年，几大银行的重组费用总额达到了12亿元。
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