决定在加拿大哪里落脚,新移民要多长点心眼
Be smart when you decide where to settle
来源: 大中报特约 碧海
我曾经在一篇文章里提到,关于新移民在大城市生活中所面对的高昂房价,竞争激烈的劳工市场和拥挤、收费昂贵的交通等严峻的生活挑战时,移居到加拿大边缘小镇生活诸多优点报道的实际情况。
由于习惯所致,或很多移民来加拿大以前,就生活在大城市里,所以到加拿大以后,都非常习惯地选择在像多伦多那样的大城市生活。他们很少选择小乡镇作为久居之地。绝大多数的移民,特别是有色族裔移民,选择大都市定居的原因非常容易理解。原因之一是,大城市里工作机会多,而且更有自己族裔的社团组织可以依附和取得联系,此外,大城市里的大专院校四处林立,自己子女的受教育机会更多更方便等优点。
是的,相对而言,大城市里有较多工作机会,但如果把大城市同时也有更多的求职者的因素加入其中,那么,所谓的“较多工作机会”的优点,实际上就不一定是一个优点。特别是在国家经济不景气的时期,大家都挤在一起争夺不多的“饭碗”,这个优点有可能变成了缺点。这正是在经济不景气时代,新移民想在大城市找生活特别困难的残酷现实。至于在居住方面的经济负担之沉重,特别是近年来大城市房租和房价的疯涨,即使对有经济基础的原地居民而言,也是一个“谈虎色变”的惊人话题,何况是新移民。可是这些难题,却并不存在于远离大都市的加拿大乡镇地区。
据辅助和安排新移民定居和寻找工作机会的政府机关,和有关部门所收集的统计数字显示,那些人口在万人或以下的加拿大乡镇的劳工市场,在很大程度上,经常处于“工作找人”而不是“人找工作”的状态。统计显示,导致这种情况的一个非常主要原因是,这些小乡镇的多数下一代,都有一般年青人“人往高处走”的志向,他们大部分都是期待和争取到大城市里求学,并在毕业以后再也不愿意回家当“乡巴佬”的强烈意愿。这就是这些小乡镇劳工市场“工作找人”趋向的根本原因。
可以想象,对于刚到加拿大的移民而言,如果他们能够放弃在大城市定居的传统观念,而到这些乡镇求发展的话,一定会得到出乎意料的成果。据本市英文《星报》(Toronto Star)3月27日的一篇报道文章显示,一个由联邦政府资助的,为安省61个人口在一万或以下社区服务的,称做《皮尔区新移民中心》和《安省未来社区发展合作中心》(Peel Newcomer Centre and Ontario Association of Community Futures Development Corporation)的组织,正在进行为新移民寻找工作,和与大多伦多周近乡镇和郊区需要人才企业之间“搭桥梁”方面的工作。报道文章列举了几个成功例子,来说明其工作进展和其中所遇到的问题。
这位来自印度,受过良好教育,名为卡普儿(Kapoor)的年轻女性移民,从一开始无法在大多伦多地区找到工作,而最后在一个小镇找到了一份称心如意的职位。报道称,年轻的印度移民卡普尔,在来加拿大以前,就已经持有《生物工程学》(Biomedical Engineering)学士,和《医院管理学》(Hospital Administration)硕士两个学位。她急于在加拿生根立足,因此未雨绸缪地甚至在到达加拿大之前,就已经开始在多伦多地区寻找工作。但是出乎她意料的是,她的高学历并没有给她带来好处。
她从印度寄往多伦多地区的200份求职信毫无成果。在失望和感慨的情况下,她来到加拿大以后四处奔忙,最后与密西沙加市的《新移民接待中心》(Newcomer Centre)的工作人员取得了关系。该组织首先问她,愿不愿意考虑到远离大多伦多地区的乡镇寻找工作。她表示从来也没有想到过这条途径,但愿意考虑。这就是一个由该组织所创导的,旨在把急需求职的新移民,与安省小乡镇所需求的工作机会挂钩的,称做《郊区职业创始处》(The Rural Employment Initiative)的工作。结果,那位对加拿大充满期望,但在大多伦多地区找工作时处于绝望之中的那位印度移民卡普尔,很快在安省小镇Kitchener的Grand River医院,找到了一份称心的经理职位。她事后表示,虽然这个小镇所具备的日常生活条件,无法与像多伦多那样的大城市相比,但是仍然能够满足她所有的需要。而且,离开了一份符合自己学历的优良工作,大城市的方便和现代化的生活环境又有何用?文章列举了更多新移民在乡镇找到称心工作的例子。以此说明加拿大的新移民,必需打破在大城市立足的传统习惯,到“工作找人”的小城镇寻求发展,实际上是一条大有前途的宽广大道。
按道理,小城镇的劳工市场“工作找人”的范围,一定不仅仅限于有高学历的移民,当然更不只是新移民才应该考虑的康庄大道。就是已经在本地生根立足的年轻学子和普通劳工阶层,也应该慎重地考虑这个早已存在的“新发现”的求职之道,到全新的环境寻求突破,以改变自己的职业前程和生活途径。
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