加拿大一边看病排队 一边20%刚毕业专科医生待业
来源: 大中报 菲尔
大中报综合讯:根据加通社(The Canadian Press)的报道,尽管有些病人就医或手术需要经过长时间的等待,在加拿大仍有五分之一新获执照的专科医生找不到对口的全职工作,这个数字已达到这几年来的新高。一些年轻医生无奈只能去美国寻求发展。
加拿大皇家医师学会(Royal College's Office of Research)是一所专门负责专科医生资质认证的机构。根据该学会最近公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。根据2011年的调查数据,这个失业数据是在14%-18%之间波动。
这个数据并不意味着专科医生人数过剩。这种矛盾的状况让人很难理解。因为目前加拿大的病人预约一位专科医生,常常要等上几周或几个月,甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?
皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。
皇家学会负责人、此次调查发起人弗蕾舒(Danille Frechette)指出,那些已经在职的医生都要互相竞争手术室时间,更何况那些新入行的医生,他们根本进不了手术室的门。
弗蕾舒表示,一些医生需要花一年多的时间才能找到工作。
学会这项调查的目的是寻找医生就业难的解决方案,确定医生的劳动力规划并为医生职业定位提供指导信息。
弗蕾舒表示,调查结果可以让我们如何改进并更好地为患者服务。她说:“如果政府能考虑将人力资源与物质资源相结合,就可以让医疗护理更加到位,医患关系会更加和谐。”
受访者指出了他们在找工作时的几个难题,包括缺乏对口专科职位;很难得到工作职位清单;家庭的责任使得他们不能到其他地方工作;医疗资源缺乏,包括病床或手术室;以及高级医师和外科医生的延迟退休。
“一些医院很愿意雇用我,但因为用于手术室资金不足而无能为力。还有就是年长的手术医生不想按时退休。”一位新获认证的肿瘤科医生在调查中写道。
弗蕾舒说,对于那些不想搬家的人来说,很多人的家庭都是三代同堂,他们需要照顾孩子和年迈的父母。
皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%的人需要继续接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的三分之一还多。
此外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数在美国。
加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。
与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才能实施手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。
加拿大医学协会主席曾建议医学院学生,你热爱什么专业就选择什么专业。不要去考虑哪个专业好找工作。你如果对你的专业满怀热情,最后总会找到工作的。
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