疫情迎来第四波 但安省急诊护士严重匮乏 留任护士匿名求省府加薪
来源: 大中报 王飞
（大中报/096.ca讯）：根据CBC的报道，第4波疫情的来临，但急症室护士奇缺，导致工作在此的护士们的工作危险而且繁重，3个护士需要照料25名病人。为此，她们要求较大幅度的加薪。
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这些护士在接受匿名采访时表示，如果她们透露的信息若被医院发现，她们的工作将会不保。
其中一位护士在Instagram上有一个帐户@nursewithsign416，该帐户上载相片，显示护士、她们的家人和其他医务人员，举着标语牌说，抗疫中富有经验的护士十分重要，但她们现在都累垮了。
还有一些标语牌要求省府取消2019年的124号法案，这项法案将政府雇员包括护士的加薪，限制在平均3年中的每年1%。
卫生厅表示，他们近期拨款6,100万元，招聘、培训数千名注册和实用护士。省府还于2020年，为护士提供了相当4个月工资的“疫情薪金”。此外，省府正在努力为前线医务人员提供心理健康支持。
卫生厅发言人杰森(David Jensen)表示：“安省医护人员，在整个疫情过程中，为病人提供了及时、安全、高质的服务，为平复疫情做出关键贡献，政府对此十分感谢。”
他表示，说124号法案是将工资增幅封顶在每年1%并不准确，因为护士、教师和许多公共领域中的雇员，都可因为年资和工作表现而加薪。
但是该位护士则表示，她1%的加薪，合算起来，是给她每小时加47分，这和她做的危险和紧张的工作并不相称。
她说，她们了解到本地警察，还有安省警方，都得到了比较大幅度的加薪，令她们觉得不公平，“你不能一方面把我们称做英雄，但另外一方面只给我们每年加薪47分。”
凡高帕尔(Raghu Venugopal)是一位多伦多急诊医生。他说，护士短缺现象十分严重，他就目睹过3个护士需要照料25名病人。
他说，由于缺乏护士，医院当局只能关闭了急症室的一部分，与此同时许多急症病人只能躺在过道的推床上。他近期看到一位病人在医院过道上癫痫发作，其他病人都惊恐地看着他，包括一名儿童。
另一位在汉密尔顿医院工作的护士说，她的重症监护室失去了三分之一的全职护士。有几次，在部门缺少10名或更多护士的情况下工作，需要近一半的护士。这些职位空缺已被应届毕业生取代，但他们还没有能力在重症监护室工作。
“每次上班进入急诊室时，感觉都很沉重，”她说。 “轮班的前一天晚上总是睡得很糟，因为又要面对第二天高强度的工作。”
在不同医院工作的另外两名护士也描述了类似的情况，在过去的六个月里，有数十名经验丰富的同事离开了。其中一名护士现在正在休假，因为她在大流行的第一波和第二波期间经历了巨大压力。
安省护士协会主席Vicki McKenna估计，医院目前的护理职位空缺率为10%至12%。虽然最近招聘的护理毕业生很多，但他们还缺乏经验，重症监护病房的护士必须经验丰富。
她说：“他们觉得自己是一次性的、不受尊重和不被承认的。”
McKenn说，工会呼吁该省修改第124号法案，以便支持护士至少可以支付通货膨胀成本，但却遭到了政府的拒绝。
外科服务执行主任、注册护士特丽·斯图尔特-麦克尤恩 (Terri Stuart-McEwan) 表示，在第124号法案的范围内，多伦多大学健康网络正在寻找其他方法来留住尽可能多的接近退休年龄的护士。
“我们可以为他们提供教育计划吗？我们可以给他们安排好的时间表吗？我们可以尊重他们吗？所有这些事情，”她说。 “对于我们的员工来说，认可和授权有时似乎比银行里的钱更重要。”
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