补贴很快就会结束,雇主和员工都会受到影响
‘The pandemic’s not over’ but subsidies soon will be — and experts warn both owners and workers will suffer
来源: 大中报 梁楚怡
(大中报/096.ca讯) 多伦多星报日前发表了一篇商务专栏记者Rosa Saba的观点文章,她注意到这场疫情经常看到雇主和雇员相互对立。虽然政府的福利为企业提供了一条生命线,但它们也被指责将工人留在家里。但实际情况更为复杂。
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工资和房租补贴将于10月23日结束,就在加拿大复苏福利(CRB)结束前四天。 对此,劳工倡导者表示,这些补贴的丧失将影响工人和他们的雇主。
加拿大公共雇员工会(CUPE)4055分部代表Sunwing的1000多名空乘人员,其主席Rena Kisfalvi认为这给了他们一种安全感。
随着补贴的结束,Kisfalvi担心第四波疫情对她所代表的员工的影响。
她说:"大流行还没有结束,我们完全同意在某些时候,像这样的补贴应该结束,但只有在疫情结束后补贴才应该结束。"
截至8月底,加拿大紧急工资补贴(CEWS)已经发放了超过900亿加元的支持。在一段索赔期间,多达500万加拿大雇员的工资得到了补贴的支持,但随着经济的重新开放,这个数字已经稳步下降。
在政府公布数据的最近一段时间,即7月4日至31日,有54,370家企业的855,380名雇员的工资得到了补贴的支持。同时,加拿大紧急租房补贴(CERS)到8月底已经发放了60多亿元,其中7月4日至31日有53,300份申请获得批准。
还有6月份宣布的较新的雇用补贴,雇主可以用它来代替工资补贴。雇用补贴包括新雇员,或现有雇员的更多工作时间。
加拿大最大的私营部门工会Unifor的主席Jerry Dias 表示,无论哪个政党当选,在这个时候终止工资和租金补贴以及福利都是 "愚蠢的"。
他认为,加人正处于第四次浪潮中,结束这些补贴,这将是令人难以置信的不负责任行为。
加拿大政策选择中心的高级经济学家Sheila Block 指出,当工资补贴在10月结束时,有许多因素将决定对那些工资得到补贴支持的工人的影响。
一个事实是,至少根据不少雇主的说法,加拿大正面临劳动力短缺。因此,至少在理论上,将有许多工作岗位供最近被解雇的工人填补。当然,一些专家认为,这不是简单的劳动力短缺,而是优质工作的短缺。
但是,Block 注意到还有一个未知数,那就是Delta变异驱动的第四次浪潮。
特别令她担忧的是,在工资和房租补贴即将结束的几天后,CRB也将结束。
她表示,在雇主可能削减岗位的同时撤销安全保证,绝对是一个令人关切的问题。
然而,北美工会UNITE HERE的发言人Melissa Sobers 希望看到,如果补贴真的被延长的话,能够改变补贴,以更好地支持工人。
Sobers透露,一些雇主使用了补贴,但最终还是解雇了工人。她希望看到补贴申请的要求有所改变,以便使用补贴的雇主必须优先考虑长期雇员。
加拿大劳工大会主席Bea Bruske表示同意。她直言,如果没有工资和租金补贴,在过去的一年里会有更多的工人失去工作。
但她承认,这些补贴并不完美,如果它们被延长,它们需要提供对工人的更多保护。
Bruske 希望确保现有员工不会被全新的雇员所取代。
Block 则认为,完全有可能再次延长补贴,这是一个新当选政府的决定。
工会主席 Dias 说,现在还不是雇主依赖招聘补贴的时候。虽然最近几个月情况有所好转,各省在春季和夏季放松了限制,但秋季和冬季的情况却很严峻。
高级经济学家Block 认为,延长商业补贴是一个艰难的政策问题。她指出,在某一点上,企业需要从生命支持过渡到康复,而且很难知道何时或如何做到这一点。
加拿大餐馆协会、加拿大零售委员会和加拿大独立商业联合会(CFIB)等商业组织一直在呼吁为受重创的企业提供某种形式的财政支持,以持续到10月以后。
加拿大餐饮业联邦和魁北克事务副总裁Olivier Bourbeau 认为,补贴使雇主能够保持营业,即使该行业正在努力实现收支平衡。
他说:"这些是让人们继续工作的政策,由于许多待业人士在其他行业找到了工作,餐馆正在努力招聘新员工。"
加拿大餐馆协会不仅要求延长补贴,而且要求提供具体部门的支持。Bourbeau 强调,如果没有持续的财政支持,许多餐馆将永久关闭,许多工人将失去工作。
他的餐饮协会成员,要求政府继续提供补贴,以帮助他们继续营业,并留住他们的员工,直到他们能够正常营收为止。
CFIB国家事务高级副总裁Corinne Pohlmann 知悉,对结束补贴最担心的是那些受大流行病影响最严重的行业:艺术和娱乐、旅游、接待和食品。
Pohlmann听到大量企业主仍然相当担心补贴的结束,因为很明显,这些企业主必须越来越多地依靠收入来保持这些员工的就业。
她明白,一些雇主将面临困难的决定,如提高产品价格或削减员工工作时间和员工数量。
Pohlmann表示,到目前为止还不清楚雇佣补贴是否能够填补工资补贴留下的缺口。
Pohlmann认为,对一些人来说,补贴达到了预想的效果,而对另一些人来说,补贴的效果还不是很明显,因为他们不一定能够帮助雇主增加员工数量或增加员工工作时间。
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