OLG 审计发现滥用公司信用卡，高管加薪 46%...
来源: 大中报 梁楚怡
（大中报/096.ca讯） 据星报记者Christine Dobby 报道：一项期待已久的政府审计发现，安省彩票和博彩公司OLG 存在严重问题，从滥用公司信用卡到与其他公务员不符的高薪做法。
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想要阅读与本文有关的话题？请点击本文末的链接！该报告还发现，OLG 计划通过将赌场私有化来向省级金库注入更多资金的计划受到延误、过于乐观的利润预测以及缺乏“全面的商业管理”的案例。
审计是由政府内部部门而非独立审计长办公室进行的，并未对 OLG 的管理得出严厉的结论，但引发了对该机构为纳税人创造的价值的严重质疑。
审计发现，从 2015 年到 2018 年，一些 OLG 高管的加薪幅度在 16% 至 46% 之间，远高于其他国有企业的 3% 至 10%。
到 2018 年，时任首席执行官的Stephen Rigby 年薪为 765,000 元（去年他在离开 OLG 之前年薪为 797,000元）。
审计发现，2019 年 OLG 的高管薪酬总额为 1110 万元，而 Metrolinx、LCBO 和 WSIB 薪酬总额分别为 720 万元、610 万元和 520 万元。
2019年，在政府开始审计后不久，《多伦多太阳报》上报道了CEO Rigby在办公室装修方面的过度支出。
审计员对大约 260,000 元的信用卡支出进行了全面调查，，发现其中 29% 用于家具和旅行等物品，并且不符合 OLG 的公司信用卡政策——这些购买应该是通过其他方式进行的.. 但是审计没有得出任何关于Rigby个人的结论。
OLG 发言人 Tony Bitonti 在一封电子邮件中告诉《星报》，审计中指出的信用卡交易“被认为是与工作相关的合法费用”，并且该公司已实施审计员的建议，以加强控制。
Bitonti 还表示，目前的薪资范围已于 2018 年获得 OLG 董事会和政府的批准，“第三方审查已确认这些薪资范围符合更广泛公共部门的市场水平。”
他补充说，自 2018 年以来，高管基本工资已被冻结，该机构已经在研究审计建议。
“OLG 欢迎对其业务进行独立审查，这有助于改善运营和加强问责制，”Bitonti 说。
在政府开始对 OLG 进行广泛调查两年多之后，审计报告才公布，OLG 是一家经营彩票和监管赌场的隶属政府公司。
该报告指出，虽然 OLG 在 2016 年至 2019 年间将赌场私有化，但员工人数减少了 82%，而高管人数增加了 36%。
去年，随着 COVID-19 的关闭摧毁了赌场业务，成千上万的私营部门赌博员工被解雇，OLG 因继续支付高管奖金而受到抨击。但是，审计并未涵盖 2019 年之后的时间段。
该调查还引发了对 OLG 2012 年提出的“现代化”计划的担忧，该计划与私人运营商达成协议，经营现有赌场并建造新赌场。
审计得出的结论是，私有化过程被延误，并且 OLG 管理层“过于乐观，例如总是用最佳情况或理想条件。”
在审计长表示需要在 2014 年的一份报告中，OLG 也未能为“现代化”计划制定“全面的商业案例”。
OLG 最初承诺，到 2017-18 年度，“现代化”计划 将为该省每年带来 13 亿加元的额外利润，但后来从 2021-22 年度开始将其修改为 8.89 亿加元。在大流行之前，它每年为安省带来约 25 亿加元的利润。
加拿大博彩协会总裁兼首席执行官Paul Burns,表示，审计表明“现代化”过程过于“复杂和僵化”。他说，这使私人运营商难以竞标合同，并损害了那些赢得赌场权利的商业案例，导致省府的收入减少。
“在新的领导下，OLG 正在实施一项新的战略计划，以实现额外增长和持续改进，”他说。去年 10 月，前银行高管 Duncan Hannay 接任 OLG 首席执行官一职。
财政厅发言人Emily Hogeveen)表示：“我们的政府支持 OLG 承诺，通过根据审计建议采取行动，改善其运营、增强问责制和透明度以及为安省创造价值。”
审计的两个阶段分别于 2020 年 6 月和 12 月完成，但本月早些时候才在网上发布。
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