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班后不良行为也能让你丢饭碗
Hydro One employee fired as termination game changed by social media


人们原本都以为员工下班后的行为并不会成为解雇的理由,但是日益普及的社交媒体却彻底改变了游戏规则。在一段显示两名男子对CityNews女记者Shauna Hunt出言性骚扰并不思悔改的视频迅速传播后,Hydro One的一名职员就因此丢了饭碗。

It has been expected that employee’s behavior outside of the office are not the grounds for termination, but the rising social media has dramatically changed the game. A Hydro One employee has lost his job after a video showing two men defending the sexual harassment of CityNews reporter Shauna Hunt went viral.

(大中报泊然报道)人们原本都以为员工下班后的行为并不会成为解雇的理由,但是日益普及的社交媒体却彻底改变了游戏规则,有两名对CityNews女记者汉特(Shauna Hunt)口出秽语的多伦多男子就因此深刻认识到职场反骚扰规例远不仅仅只是适用于办公环境之中。

 

在前不久,一段显示两名男子在多伦多FC足球队比赛场外对汉特出言性骚扰并不思悔改的视频在短短一天时间内就迅速传播开来,在这两名男子的个人资料于社交媒体上曝光后,他们的雇主也被迫作出反应——其中一名男子因此遭到解雇,另一名男子的雇主也承诺将会“处理”此事。

 

在过去,人们总认为员工在私人时间的所作所为雇主无权过问,但随着社交媒体的不断发展情况已经发生改变,因为一些员工的恶劣作为已经成为企业公关团队以及其法律团队面临的一个大问题。

 

Hydro One员工丢饭碗

510日,当汉特在多伦多FC足球赛场外进行实况报导时,一名路过的男子突然打断她并对着话筒狂喊下流话,而在过去几年这种恶作剧已经屡见不鲜。当周围的其他一些球迷因此哄堂大笑并且伺机作出同样的荒唐举动时,汉特对他们“无礼”而又“可耻”的言论进行了反击。

 

汉特质问一名男子:“这难道很有趣么?”

 

对方乐呵呵地回答称,这些言论“很有趣”也“很惊人”。

 

当汉特继续正色问该名男子,要是他的母亲听到他说这样的话会作何感想时,对方居然笑着回答:“我妈妈会笑死。”

 

在这段视频出现在网上数小时后,该名男子便被其雇主Hydro One解雇。Hydro One发言人Daffyd Roderic在一份声明中称,该公司已经解雇该名违反公司行为准则的员工,尊重所有人是该公司的基本行为准则和价值观,他们对于任何形式的职场歧视或骚扰都是零容忍。

 

虽然Hydro One的声明并未说明相关员工的姓名,但据《环球邮报》证实,该名员工名叫Shawn Simoes,其是Hydro One的一名网络管理工程师助理,年薪超过$10.7万元,曾跻身安省最近公布的阳光名单。

 

Cognex公司员工面临严肃处理

在网上流传的视频中,汉特还曾质问另一名也想伺机对其口出秽语的男子:“我想问你为什么想要做这样的事情?”

 

该名带着飞行员墨镜的男子一边傻笑一边回答称:“我觉得这只是很常见的恶作剧而已。”

 

该名男子随后被网友爆出是Cognex公司的职员,但《环球邮报》未能证实其姓名。Cognex公司发言人拉斯科夫斯基(Sarah Laskowski)表示,该公司认为相关言论应受谴责,她同时指出,虽然该名职员是在私人时间发表上述言论,但该公司将会认真严肃地处理此事。

 

这两名男子的雇主之所以立即作出反应,与网友的施压不无关系。在事发后,虽然他们都迅速关闭了自己的FacebookLinkedIn账户,但仍有一些义愤填膺的网友已经抢先一步保存了他们的照片以及个人资料和雇主信息,他们随后便在Twitter上分享了这些信息,并以Hydro OneCognex公司的账户作为标签,询问这两家单位是否打算采取行动。由于压力越来越大,两家公司都不得不立即发表相关声明。

 

韦恩省长发声声援

多伦多Rudner MacDonald LLP律师事务所劳工法律师拉德纳(Stuart Rudner)称,在过去,只有当员工的班后行为直接损害了雇佣关系或是对其雇主产生某些影响时,他们才有可能因此受到处罚,但是随着社交媒体兴起,即便雇员的班后不良行为与其职场无关,他们也仍有可能面对雇主的愤怒。

 

拉德纳同时称,现在也有越来越多的人因为在网上出言不逊而被曝出工作单位,由于这会对其雇主产生不良影响,因此也会导致他们受到处罚。拉德纳举例称,在2012年就有一名男子因为在不堪遭网上欺凌而自杀的少女陶德(Amanda Todd) 的纪念网页上出言不逊,而被其雇主Mr. Big & Tall解雇。

 

甚至连韦恩省长也参与了此事,她在推特上表扬CityNews播放汉特对抗不良行为 的视频,并对职场性骚扰行为予以谴责。

 

此外,多伦多FC足球俱乐部母公司枫叶体育及娱乐(Maple Leafs Sports and Entertainment )也已宣布禁止这两名涉事球迷踏足其旗下所有球队比赛至少一年。

 

汉特在事后表示,起初她并未打算与这些无聊男子计较,毕竟当时她还要进行实况报道,可是这些人一而再地出言不逊,她终于按捺不住予以反击。

 

汉特在接受加通社采访时称:“他们踩到我的底线,我只好反击,我不想再听之任之,现在是时候发声谴责。”

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