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加拿大教师缺乏迫在眉睫


 
 
(大中报/096.ca讯):根据CBC的报道,在加拿大,教师短缺一直是很多学校面临的问题,但新冠疫情让情况更糟。教育专家呼吁采取短期解决方案和长期努力来填补代课教师缺口。

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哈利法克斯启用无证教职员工
哈利法克斯学校研究院主管、教育顾问兼研究员保罗·班尼特(Paul Bennett)说,“我们长期存在教师短缺的问题,但在疫情期间,这已成为严重危机。”

 
他举例说,数学和法语等领域一直存在教师短缺问题,“但现在这个问题已经蔓延到所有地区,而且情况非常紧急,需要尽快找人填补职位空缺。家长们很焦虑,孩子们很紧张,整个环境都改变了” 。
 
同时兼任St. Mary大学教育学客座教授的班尼特还说﹐“退休教师是最可靠的代课老师来源﹐然而由于担心疫情﹐许多退休教师拒绝重返教学工作。鉴于这场疫情带来的挑战﹐我建议从短期和长期两个方面解决代课老师短缺问题。”
 
从短期看各学校可以建立全职教工临时代课制度﹐培训教工职员﹐课堂老师一旦缺席﹐能够及时替补顶上﹐采取轮流模式﹐即每年轮换前往自己熟悉的2到3所学校代课。从长期看各教育局建立一支长期稳定的高质量代课老师队伍﹐为他们职业发展创造条件。
 
随着疫情持续,长期受到教育人员短缺挑战的学校系统面临更大压力。哈利法克斯乔治王子区教师协会的主席乔安妮·哈普科(Joanne Hapke)说: “我们没有足够的教师来填补职位,最重要的是,我们没有足够的训练有素的代课老师。”
 
她说,通常有老师需要请假时,学校会找代课老师顶替,“目前由于疫情,教师因健康原因休假,而代课老师现在也选择不工作” 。
 
如果找不到临时代课教师,学校管理人员可能会亲自到教室里去上课,或者让现场的其他工作人员临时顶上。
 
多伦多教育局临时豁免未打疫苗教师
加拿大最大的教育局、多伦多教育局(TDSB)了解到,学校支持岗位的人手不足会直接影响学校运营。上周,因找不到足够的代课老师,该教育局宣布,临时豁免约290名未接种COVID-19疫苗的工作人员。

 
启用无证代课老师填补空缺
在教育工作者短缺最为严重的地区,地区官员可能会依赖于雇用无资格证代课教师。哈普克说,这是个艰难的决定,因为一个有资格证书的教师通常要花5到6年在学院或大学里专门学习教育,之后还得不断培训新知识和技能。
 
她说,在卑诗省的一些地区,在学校雇佣无证员工代课,“不仅是每天,而且是全年”。
 
安省南部杜咸地区教育局(DDSB)管辖农村和城市社区,由于近年来人口大幅增长,该教育局也在努力增加教师。
 
DDSB教育委员诺拉·马什(Norah Marsh)说,8月底,校方了解到,本学年的学生人数比预测高出约1,500人。按照预测的学生人数,该教育局只雇佣了近500名全职教师,在9月上课。
 
不仅如此﹐由于在候选名单上的代课老师用尽﹐不得不刊登广告﹐急招那些大学教育专业的学生或者有儿童和青少年工作经验或志愿服务经验者。即使这些人没有教师资格证书。当然他们只用于临时代课﹐不会长期聘用。
 
因学生人数大增,该教育局发布广告,寻找“未经认证的应急教师”,寻找参加过大学课程或拥有大学学位,
 
马什说,教育局预计,12月将有大批应届毕业生从当地的教师培训项目中涌现出来,并希望吸引更多考虑从事教育工作的人。她回忆,自已在大学二年级的时候,就“爱上了课堂”,因为她做了一份没有资格证的临时教师。
 
她还说,学校总是首先找有资格证的代课教师,该教育局也不会长期让没有资格证的代课教师上课。
 
解决办法
各省和地区已经采取一些措施来解决这个问题。例如,安省政府在2021年初宣布,将暂时允许即将完成教师教育项目的学生担任代课教师。
 
哈利法克斯的顾问和研究员班尼特说,退休教师历来是代课教师最可靠的来源,不同的省已经增加了退休教师代课的固定天数。
 
从长远来看,班尼特希望看到各教育局通过提供更多有安全感、职业发展机会和晋升潜力的机会,打造高素质的替补教师阵容。


    

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