内容

31%的加国打工人计划下半年准备跳槽 更高薪水成为主要因素
3 In 10 Canadian workers considering job change before the end of 2022


(大中网/096.ca讯)向客户提供有关人力资源配给和风险管理方面咨询服务的罗致恒富(Robert Half)新发布的报告显示,三分之一的加拿大员工正在考虑离开他们目前的工作,其中大多数是为了寻求更高的薪水。
 
 
在那些寻求改变的人中,有58%的人认为提高工资是他们的理由,其次是37%的人寻求更大的晋升机会,33%的人希望能长期远程工作。
 
罗致恒富的加拿大高级董事总经理金(David King)说:"加拿大的公司继续面临着技术人才稀缺的问题。吸引和雇用候选人是许多组织目前最关心的问题,因为员工们正在寻找更高报酬、更好的福利以及可以远程工作的新工作机会。"
 
留住员工是企业目前面临的巨大挑战之一。
 
金还补充说:"经理们也在采取更多的措施来帮助留住有价值的员工,包括对工资进行分析,并在适当的时候进行调整,提供时间表的灵活性,优先考虑晋升机会和实施有意义的员工表彰计划。"



我们鼓励所有读者在我们的文章和博客上分享意见。We are committed to maintaining a lively but civil forum for discussion, so we ask you to avoid personal attacks, and please keep your comments relevant and respectful. Visit the FAQ page for more information.