内容
31%的加国打工人计划下半年准备跳槽 更高薪水成为主要因素
3 In 10 Canadian workers considering job change before the end of 2022
3 In 10 Canadian workers considering job change before the end of 2022
（大中网/096.ca讯）向客户提供有关人力资源配给和风险管理方面咨询服务的罗致恒富（Robert Half）新发布的报告显示，三分之一的加拿大员工正在考虑离开他们目前的工作，其中大多数是为了寻求更高的薪水。
新报告显示，最有可能跳槽的是18至40岁的人（46%）和在公司工作了5至9年的员工（42%）。
今天你也许关心的话题：
民调：利率若进一步上升 加国近1/4业主将被迫抛售房产
两架加航飞机在多伦多国际机场跑道上差点相撞的调查报告出炉
借助共和党一些参议员的支持 美国两党在参议院就民用枪支改革达成协议
今天你也许关心的话题：
民调：利率若进一步上升 加国近1/4业主将被迫抛售房产
两架加航飞机在多伦多国际机场跑道上差点相撞的调查报告出炉
借助共和党一些参议员的支持 美国两党在参议院就民用枪支改革达成协议
在那些寻求改变的人中，有58%的人认为提高工资是他们的理由，其次是37%的人寻求更大的晋升机会，33%的人希望能长期远程工作。
罗致恒富的加拿大高级董事总经理金（David King）说："加拿大的公司继续面临着技术人才稀缺的问题。吸引和雇用候选人是许多组织目前最关心的问题，因为员工们正在寻找更高报酬、更好的福利以及可以远程工作的新工作机会。"
留住员工是企业目前面临的巨大挑战之一。
金还补充说："经理们也在采取更多的措施来帮助留住有价值的员工，包括对工资进行分析，并在适当的时候进行调整，提供时间表的灵活性，优先考虑晋升机会和实施有意义的员工表彰计划。"
我们鼓励所有读者在我们的文章和博客上分享意见。We are committed to maintaining a lively but civil forum for discussion, so we ask you to avoid personal attacks, and please keep your comments relevant and respectful. Visit the FAQ page for more information.