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安省省府与校工所属公会达成临时协议,工资最低的校工将获得每年加薪4.2%
Ontario lowest paid education workers to get 4.2 per cent annual hike under tentative deal


(大中网/096.ca讯)据多伦多星报报道说,安省教育厅长莱彻(Stephen Lecce)表示,在与省府达成的临时协议中,工资最低的CUPE学校校工将获得每年4.2%的加薪。

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这项为期四年的临时协议将在11月24日(周四)开始在工会成员内部投票,并预计在周末结束。有资格投票的工会成员包括55,000名学校保管员、幼儿教育工作者和教育助理,

莱彻11月21日(周一)在省府告诉记者:"对于工资最低的工人,这个协议将给他们每年4.2%的加薪......这是从谈判伊始以来的大幅增长。"

莱彻继续说:"这是我们为帮助最低工资的校工所做的事情,但所有校工都从这个协议中受益。而且,坦率地说,所有家庭和纳税人都受益于儿童返校的稳定性。所以我认为这是一个三赢的方案。但赢得最多的群体是孩子们,因为他们今天在学校里正常上课。"

省府和加拿大公共雇员工会(CUPE)的教育局理事会谈判小组在11月20日(周日)的傍晚5时宣布了这项协议,避免了校工的罢工,因为月初的罢工使全省数百家学校关闭。

然而,这份临时协议与周末谈判前的协议基本相同。

暂定协议为工人提供了四年内每年每小时1元的加薪,这意味着最低工资的工人每年将获得超过4%的加薪,而那些收入超过70,000元的工人每年大约获得1.8%的加薪。

在四年的合同中,如果算上复合增长,该工会整体的平均工资增长则超过15%。

然而,工会仍寻求 1 亿元的教育补助金,以保证每个幼儿园教室的教育助理、图书管理员、管理员和秘书以及幼儿教育工作者的配备水平更高,而不仅仅是学生人数超过16 人的班级。谈判小组主席沃尔顿(Laura Walton)对此感到失望。

沃尔顿周日说:"作为一个母亲,我认为协议还不够好。作为一个校工,我认为协议还不够好。作为谈判小组的主席,我明白这个协议给了我们什么,我认为协议还不够好。"

然而,她认为自己必须做 "作为一个领导者的正确事情",并将其提交给成员投票。

沃尔顿坦言:"整个工会谈判委员会希望我们能够推动政府对公共教育进行投资,这不仅是你们想要的,而且是你们需要的,也是你们的孩子应得的。这场斗争不会因为一次挫折而结束"。

工会建议其成员接受该协议。如果校工们拒绝该协议,工会将不得不提前五天通知再次罢工行动。

莱彻以前曾说过,本学年给教育局的拨款已经为1,800个额外的教辅人员职位提供了资金。

CUPE旗下的校工在月初罢工了两天,以抗议福特政府的第28号法案,该法案试图禁止工会罢工,并利用宪章的"但书条款 "将合同强加给他们。面对公众一片哗然,省府废除了这项有争议的立法。

一位接近谈判过程的消息人士表示,临时协议还囊括了一个特别工作组来审查校工旷工情况。

新民主党临时领导人戴彼得(Peter Tabuns)说:"我们现在的情况是,需要对我们的教学进行更多的投资。这就是突出的问题。我知道家长希望在课堂上有更多的投资。"

来自士嘉宝Guildwood选区的自由党议员、前教育厅长亨特(Mitzie Hunter)表示,工会现在"需要听取成员们的意见"。

"校工成员将对临时协议有最终否决权,而且,这并不那么简单,因为他们似乎在加薪方面取得了胜利,但当涉及到增加教育工作者的数量......以及其他摆在谈判桌上的健康和工作保障时,他们似乎并没有得到他们希望的结果。"

"同样,当你在讨价还价时,有时你在某一次谈判过程中并无法得到你想要的一切。"

虽然莱彻不想猜测如果CUPE校工拒绝该协议会发生什么,但他表明"省府感谢所有各方为孩子们做出正确的事情。这是个艰难的过程。判总是艰难的。我只是认为我们谈判的筹码不应该是我们的孩子。"

他表示,与CUPE校工的谈判不同,正在与安省教师工会谈判的细节将是保密的。

莱彻说:"我们将尊重校工和我们的教师,但我们必须确保孩子们在学校里上课。作为成年人,我们都必须真正承担起巨大的责任,让这些孩子留在学校上课。"

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