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卑诗省女会计上班偷闲被解雇,被勒令赔公司1,506元
B.C. woman ordered to reimburse former employer for 'time theft'


(大中网/096.ca讯)据温哥华CTV报道说,卑诗省一名被解雇的女性被命令向她的前雇主支付1506.74元作为 "上班偷闲"(time theft)的补偿。

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根据卑诗省民事纠纷仲裁庭(Civil Resolution Tribunal)1月11日(周三)在网上发布的一项裁决显示,远程工作的会计师贝斯(Karlee Besse)声称自己被无故解雇,并要求雇主赔偿5,000元的未付工资和遣散费,从而引发争议。

雇主Reach CPA Inc.反驳贝斯被解雇的原因是上偷闲。该公司告诉法庭,贝斯打卡了50.76个小时, "但似乎并没有花在与工作有关的任务上"。据称,正因为如此,贝斯应该赔付1506.74元。

仲裁员斯图尔特(Megan Stewart)在判词中写道:"在工作时间偷闲被视为一种非常严重的不当行为。"

工作量追踪软件

仲裁庭听说,雇主在贝斯的工作笔记本电脑上安装了一个名为TimeCamp的工作量追踪软件。然而,分析贝斯的出勤表和TimeCamp数据之后,雇主发现贝斯报称工作的时间并没有全部用于工作。

判词说:"雇主对贝斯的考勤表和TimeCamp的分析发现了她的打卡记录和工作量之间的不正常现象。雇主公司提交的视频证明贝斯在上班时间偷闲,在她的打卡记录中,TimeCamp没有追踪到工作迹象。"

"视频显示,TimeCamp记录了雇员打开文件的时间和工作时长。视频还显示,TimeCamp捕捉到了贝斯每项活动的细节,然后雇主可以用该记录来区分工作和非工作活动。"

仲裁员斯图尔特在裁决中解释说,该追踪软件通过跟踪某人花多长时间更新客户文件或使用与工作有关的软件等方式,衡量雇员在不同任务上花费的时间。例如,如果电脑被用来播放电视或电影,这种活动明显是"非工作活动"。

贝斯告诉法庭,她在非工作时间也会使用她的工作电脑,并声称该追踪程序未能"区分用于工作和非工作的时间"。然而,仲裁员斯图尔特没有采信这种说法,相反,仲裁员表示跟踪程序的设计之初正是为了做出这样的区分。



贝斯还辩解她花时间在纸质文件上工作,这一点追踪软件是不会记录的。然而,雇主公司称追踪软件可记录"打印活动",然而该公司向法庭提供的数据显示,"如果她用纸质文件工作,那么她需要打印大量的文件。"

判决书

仲裁员斯图尔特表示,雇主提交的证据说服了她,在权衡各种可能性后,仲裁员斯图尔特判断贝塞在上班时间摸了鱼,她关于不当解雇(wrongful dismissal)的要求被驳回了。

判词写道:"鉴于信任和诚实对雇佣关系至关重要,特别是在缺乏直接监督的远程工作环境中,我认为贝斯的不当行为导致她与雇主公司的雇佣关系出现了不可挽回的破裂,在这种情况下,解雇无可厚非。"

除了向雇主公司赔付上班时偷闲所领的薪资,贝斯还被要求赔付她收到的部分薪资,并支付法庭费用和判决前利息。贝斯被勒令总计付给前雇主2,459. 89元。

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