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（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，在2022年9月新学年开始前几周，安省的一区教育局局长获得了近25%的加薪，这一加薪是在安省公共部门实行高管冻薪令的情况下实现的。

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根据通过信息公开（ATI）获得的文件，位于安省Peterborough的Kawartha教育局的委员们批准了他们的教育局局长鲁素（Rita Russo）可以拿257,600元年薪，并在2022年8月生效。

鲁素从2021年1月开始受聘领导教育局，任期五年，年薪为208,000元。

《环球邮报》拿到了该教育局局长的劳务合同复印件，以及去年7月教育局前主席给鲁素的一封信，信中说教育局批准了一项动议，从去年8月起对她的薪资进行"一次性调整"。

安省公共部门的薪资规定一直是有争议的。尽管有些人批评说冻薪令限制了安省公共部门吸引和留住人才的能力，但在过去十年的大部分时间里，冻薪令冻结了年薪超10万元的公共部门高管的薪资。

教师和校工的工资也受到了限制。安省部分教师工会正在进行新合同的谈判。在上一轮谈判中，安省根据124号法案将这些人年薪增长限制在每年1%，该法案在被法官否决后，目前还在等待上诉。

省府最近与加拿大公共雇员工会（CUPE）代表的5.5万名校工达成了协议，其中包括在为期四年的合同中每年每小时增加1元的工资，相当于平均每年增加3.59%。

Kawartha教育局主席拉塞尔（Steve Russell）在本月早些时候向《环球邮报》发表的一份声明中表示，因为当地教育局机构重组（reorganization），取消了一个校长职位，增加了一个副局长，教育局局长的薪资获得了"一次性调整"，并赋予局长鲁素新的"职责"。

他在声明中还表示，当地教育局咨询了法律顾问，"相信重组是一个正当的（a bona fide）行为"。拉塞尔说："我们非常了解并认真对待安省第124号法案中规定的要求和责任。"

局长鲁素在新的劳务合同中承诺将"协调所有部门的活动，并负责其有效运作"。

拉塞尔认为，当地教育局高级行政人员的薪资与其他区教育局的同等职位相当。他在声明中还说："我们也相信我们薪资水平符合安省法案，并且平衡了委以重任的工作量和吸引和保留行政人才的需要，以确保学生成绩和学术进展方面继续取得成功。"

教育局发言人称，高级行政人员的薪资是通过安省拨款资助的，所有的薪资标准都在省府批核的范围之内。

约有34,000名学生在Kawartha教育局注册。相比之下，根据省府公开的阳光名单（Sunshine List）显示，位于Brantford的Erie区教育局有26,000名注册学生，当地教育局局长在2021年的年薪大约为20.8万元。位于温莎的Essex郡教育局的注册学生人数为36,000人，局长2021年的年薪约为25.8万元。

拥有23.5万名注册学生的多伦多地区教育局（TDSB）局长的年薪略高于29万元。

安省几家最大的教育局大多区教育局、约克区教育局和皮尔区教育局表示，自2018年8月实施最新的冻薪令以来，他们还没有调整高管薪酬。

安省前任自由党政府在2010年首次实施了公共部门高管冻薪令的规定，后来在2017年解除。

然而，省长福特的进步保守党政府在2018年又暂停了公共部门高级管理人员的加薪，包括教育局、大学、社区学院和医院的高管，实际上等于恢复了冻薪令。

安省教育厅委员会的执行主任埃利奥特（Laura Elliott）表示，自己已经与政府工作人员谈过取消冻薪令的问题。据了解，安省和卑诗省是加拿大唯一立法实行冻薪令的省份。

安省27个教育局的校长和学校经理已经获得了薪资的增长，因为他们不属于冻薪令管辖的范围，他们的薪资与教育局中的委员们相似。埃利奥特表示，在某些情况下，校长的收入比教育局委员们更高，这使得招聘他们担任行政职务具有挑战性。

埃利奥特说："安省需要在废除冻薪令方面有所作为。这是我们一直要求的。冻薪令已经实行已经过去10年了，教育局委员们和校长们对此并不满意，我们已经经历了几次集体谈判的反复。"

"早就该废除了。"