加拿大七月丢失近41,000个就业岗位，失业率保持稳定

（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，尽管加拿大劳动力市场受美国关税的影响有限，但求职者和年轻人仍在艰难地度过这个夏日。

加拿大统计局周五（8月8日）报告称，7月份就业岗位减少了41,000个，主要在于全职职位减少，其中大部分在私营行业。信息、文化和娱乐业的就业人数下降幅度最大，其次是建筑业。

经济学家此前预计就业略有增加。

加拿大统计局称，7月份求职者人数保持稳定，失业率维持在6.9%不变。

满地可银行（BMO）首席经济学家波特（Doug Porter）在给客户的说明中指出，7 月份的就业结果是加拿大三年来最低迷的一次。

他表示，7 月份的劳动力总工作时数下降了 0.2%，标志着加拿大第三季度开局不利。

他说：“这是一份明显疲软的报告......尽管6 月份的就业报告很强劲。”

7 月份就业岗位的减少部分抵消了 6 月份意外增加的 83,000 个岗位。

与此同时，7 月份平均每小时工资按年计算增长了 3.3%，比 6 月份略有上升。

求职网站 Indeed 的高级经济学家伯纳德（Brendon Bernard）在接受采访时表示，近年来在加拿大劳动力市场上出现的 “萎靡不振”（malaise）现象一直延续到了今年夏季。

不过，尽管加拿大经济仍然受到美国总统川普贸易战的打击，但经济学家伯纳德没有看到关税影响 7 月份就业数据的明显迹象。

加拿大统计局称，尽管经济存在不确定性，但 6 月份入职但 7 月份就被裁员的人数比例与去年同期相比基本持平，为 1.1%。

经济学家伯纳德认为，制造业和运输仓储业是受到关税影响的两个领域，但这两个领域在7月份都实现了就业增长。

从地区来看，就业岗位减少也主要集中在艾省和卑诗省，而非魁省或安省。

他说：“这并不是贸易不确定性拖累数据的标志。”

"相反，我们看到的是过去几年中出现的熟悉趋势：年轻人和失业人士难以找到新工作。”

许多经济学家和政策制定者指出，国际贸易带来的“不确定性”使企业更倾向于维持现有运营，而非制定扩张计划，包括目前悬而未决的加美贸易协议。

猎头公司 Robert Half 永久职位服务总监琼沃思（Cal Jungwirth）表示：“如果企业对未来一个月、一个季度的经营情况都不确定，自然不愿意新增任何开支。”

他补充说：“不是说完全没人招聘，但从整体趋势来看，在对经济前景更有把握之前，企业将继续保持谨慎。”

上个月，15 至 24 岁的年轻人失去了 34,000 个职位，导致该年龄组的就业率骤降至 53.6%，若不计 COVID-19 疫情时期，这是自 1998 年 11 月以来的最低水平。

人们通常认为，年轻人暑期就业市场从 5 月开始兴旺，7 月达到高峰，而最新的劳动力数据显示，整个暑期对年轻人来说都是艰难的。

但苦苦找不到工作的不仅仅是年轻人。

在 7 月份失业的 160 万人中，23.8% 的人处于长期失业状态，这意味着他们找工作时间长达 27 周或更长。加拿大统计局指出，这是自1998年2月以来长期失业人数比例最高的一次，同样不包括 COVID-19 疫情期间。

经济学家伯纳德发现，加拿大人的跳槽率也相对较低。

他表示，如果加拿大人不换工作，就会造成中级和初级职位 “被人长期占有”，而这些职位正是年轻人或失业人士所寻觅的。

由于雇主的招聘需求不温不火，求职者现在不得不更加努力地竞争数量稀少的职位。

他说：“现在还没有什么能真正扭转局势，让求职者回到正确的方向。”

道明银行（TD Bank）高级经济学家普雷斯顿（Leslie Preston）在一份客户说明中表示，劳动力调查报告中的就业数据经常会出现波动，但失业率才是 “需要关注的关键指标”。

她说：“失业率确实保持了稳定，但考虑到这是由于劳动力参与率下降所致，这并不是一个非常积极的信号。”

“我们预计劳动力增长停滞的情况将持续下去，这将使失业率不会上升过高。”

加拿大央行下一次议息会议在9月17日，届时会参考这份劳动力市场的数据。

央行在7月底的议息会议中将政策利率维持在 2.75% 不变。

加拿大帝国商业银行（CIBC）高级经济学家格兰瑟姆（Andrew Grantham）在一份报告中预计，“弱于预期”的就业数据可能会让央行在9月降息0.25个百分点。

加拿大皇家银行（RBC）高级经济学家樊星（Claire Fan）在一份客户说明中指出，7月份的就业报告符合预期，与关税相关的大部分伤害害可能已经“自愈结痂”。

她预计，失业率可能很快达到7%左右的峰值，将继续呼吁加拿大央行维持按兵不动的立场。

在下一次议息会议之前，央行将收到 8 月份的两份通胀报告和一份季度 GDP 更新报告。